Детальная информация
| Название | Совершенствование системы управления персоналом на основе разработки и внедрения системы KPI (на примере группы компаний «Геоскан»): выпускная квалификационная работа магистра: 38.04.02 - Менеджмент ; 38.04.02_01 - Стратегический менеджмент |
|---|---|
| Авторы | Степкова Алина Романовна |
| Научный руководитель | Зайченко Ирина Михайловна |
| Другие авторы | Соколицына Наталья Александровна |
| Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
| Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2018 |
| Коллекция | Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция |
| Тематика | Летательные аппараты беспилотные; управление персоналом |
| ББК | 65.291.6-21 |
| Тип документа | Выпускная квалификационная работа магистра |
| Тип файла | Другой |
| Язык | Русский |
| Уровень высшего образования | Магистратура |
| Код специальности ФГОС | 38.04.02 |
| Группа специальностей ФГОС | 380000 - Экономика и управление |
| Права доступа | Текст не доступен в соответствии с распоряжением СПбПУ от 13.07.2016 № 91 |
| Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\59422 |
| Дата создания записи | 11.12.2018 |
Объектом исследования является группа компаний «ГЕОСКАН», производящая беспилотные летательные аппараты и ПО. Целью выпускной квалификационной работы магистра является анализ системы оценки персонала, существующей на предприятии, и ее улучшение. На основе внутреннего и внешнего анализа были выделены основные проблемы компании.
