Детальная информация
| Название | Исследование методов формирования кадрового потенциала, их совершенствование и оценка эффективности на примере компании ООО «ИКЕА ДОМ»: бакалаврская работа: 38.03.02 |
|---|---|
| Авторы | Попова Мария Евгеньевна |
| Научный руководитель | Аксенова Татьяна Николаевна |
| Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого |
| Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2016 |
| Коллекция | Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция |
| Тип документа | Выпускная квалификационная работа бакалавра |
| Тип файла | Другой |
| Язык | Русский |
| Уровень высшего образования | Бакалавриат |
| Код специальности ФГОС | 38.03.02 |
| Группа специальностей ФГОС | 380000 - Экономика и управление |
| Права доступа | Текст не доступен в соответствии с распоряжением СПбПУ от 13.07.2016 № 91 |
| Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\39263 |
| Дата создания записи | 07.06.2017 |
Объект исследования ООО «ИКЕА ДОМ». Целью магистерской диссертации является совершенствование методов формирования кадрового потенциала предприятия. В работе проанализированы методы формирования кадрового потенциала. Сформулированы рекомендации по совершенствованию методов формирования кадрового потенциала. Оценена эффективность от предложенных методов. Реализация предложенных методов позволит предприятию наиболее эффективно использовать кадровый потенциал.
