Детальная информация
Название | Handbook of research on workforce coaching, mentoring, and counseling |
---|---|
Другие авторы | Sutha Jayaranjani |
Коллекция | Электронные книги зарубежных издательств ; Общая коллекция |
Тематика | Employees — Training of. ; Employees — Coaching of. ; Executive coaching. ; Employees — Counseling of. ; BUSINESS & ECONOMICS / Industrial Management ; BUSINESS & ECONOMICS / Management ; BUSINESS & ECONOMICS / Management Science ; BUSINESS & ECONOMICS / Organizational Behavior ; EBSCO eBooks |
Тип документа | Другой |
Тип файла | |
Язык | Английский |
Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
Ключ записи | on1103605994 |
Дата создания записи | 05.06.2019 |
Разрешенные действия
pdf/2151172.pdf | – |
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
|
---|---|---|
epub/2151172.epub | – |
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
|
Группа | Анонимные пользователи |
---|---|
Сеть | Интернет |
"This book examines theories, practices, and research-based human resource development strategies that are impacting individual employees in work settings"--.
Место доступа | Группа пользователей | Действие |
---|---|---|
Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
Интернет | Анонимные пользователи |
|
- Title Page
- Copyright Page
- Book Series
- Table of Contents
- Preface
- Acknowledgment
- Chapter 1: Perspectives on Executive Coaching, Mentoring, and Counselling From Indian Mythologies
- Chapter 2: The Impact of Coaching Leadership on Employees' Positive Outcomes
- Chapter 3: Application of Equity Theory on Adult Learning
- Chapter 4: Understanding the Perception of Training Comprehensiveness
- Chapter 5: Work Environment Factors Affecting the Transfer of Training in Female Workers in the Apparel Sector of Sri Lanka
- Chapter 6: Work-Life Balance and Its Impact on Upward Career Mobility of Women Employees in the Banking Sector
- Chapter 7: The Effects of Perceived Role, Career, Goal, and Performance Uncertainty on Employee Performance
- Related Readings
- About the Contributors
- Index