Детальная информация
| Название | Advances in human resources management and organizational development (AHRMOD) book series. — Analyzing workplace deviance in modern organizations |
|---|---|
| Другие авторы | Sharma Naman |
| Организация | IGI Global, |
| Коллекция | Электронные книги зарубежных издательств ; Общая коллекция |
| Тематика | Problem employees. ; Organizational behavior. ; Personnel management. ; EBSCO eBooks |
| Тип документа | Другой |
| Тип файла | |
| Язык | Английский |
| Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
| Ключ записи | on1117454875 |
| Дата создания записи | 04.09.2019 |
Разрешенные действия
| pdf/2239361.pdf | – |
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
|
|---|---|---|
| epub/2239361.epub | – |
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
|
| Группа | Анонимные пользователи |
|---|---|
| Сеть | Интернет |
"This book addresses issues related to employee deviance within and outside the organizations. It explores organizational behavior issues, challenges, and solutions. It also examines best employee engagement practices"--.
| Место доступа | Группа пользователей | Действие |
|---|---|---|
| Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
| Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
| Интернет | Анонимные пользователи |
|
- Cover
- Title Page
- Copyright Page
- Book Series
- Editorial Advisory Board and List of Reviewers
- Table of Contents
- Detailed Table of Contents
- Preface
- Acknowledgment
- Section 1: Workplace Deviance: An Introduction
- Chapter 1: Workplace Deviance
- Chapter 2: A Cross-Cultural Review of Workplace Deviance Research
- Section 2: Workplace Deviance: Contemporary Findings
- Chapter 3: Exploring the Interplay Between Deviance and Loneliness at Work
- Chapter 4: Organizational Culture, Climate, and Workplace Deviance
- Chapter 5: Role of Gender in Counterproductive Work Behavior
- Chapter 6: The Effects of Leaders' Behavior on Job Satisfaction, Organizational Citizenship Behavior, Deviant Behavior, and Job Performance of Employees
- Chapter 7: An Investigation of the Relationship Between Favoritism and Workplace Deviance
- Chapter 8: Promoting Constructive Deviance as an Antidote to Organizational Stress
- Chapter 9: Relationship Between Conflict and Deviant Workplace Behavior in Family Business
- Chapter 10: A Review Study of the Effects of Personality Traits on Destructive and Constructive Deviance
- Chapter 11: Organizational Parasites
- Section 3: Workplace Deviance: Solutions
- Chapter 12: Role of Employee Engagement in Reducing Workplace Deviance
- Chapter 13: Coping With Deviant Workplace Behavior Through Employee Participation
- Compilation of References
- About the Contributors
- Index
