Детальная информация
| Название | Advances in human resources management and organizational development (AHRMOD) book series. — Appreciative inquiry approaches to organizational transformation |
|---|---|
| Другие авторы | Bhattachary Sudipto ; Chakraborty Tanusree |
| Организация | IGI Global, |
| Коллекция | Электронные книги зарубежных издательств ; Общая коллекция |
| Тематика | Organizational change. ; Organizational effectiveness. ; EBSCO eBooks |
| Тип документа | Другой |
| Язык | Английский |
| Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
| Ключ записи | on1133774057 |
| Дата создания записи | 27.12.2019 |
Разрешенные действия
| pdf/2335353.pdf | – |
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
|
|---|---|---|
| epub/2335353.epub | – |
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
|
| Группа | Анонимные пользователи |
|---|---|
| Сеть | Интернет |
"This book examines the need for performance development in organizations and describes some of the common challenges faced by companies"--.
| Место доступа | Группа пользователей | Действие |
|---|---|---|
| Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
| Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
| Интернет | Анонимные пользователи |
|
- Cover
- Title Page
- Copyright Page
- Book Series
- Editorial Advisory Board
- Table of Contents
- Detailed Table of Contents
- Foreword
- Preface
- Acknowledgement
- Chapter 1: Driving Performance Through Appreciative Inquiry
- Chapter 2: Tapping the Positive Organizational Potential Through Appreciative Leadership
- Chapter 3: Appreciative Inquiry as a Potential Tool to Nurture Creativity
- Chapter 4: Health and Wellbeing as Appreciative Inquiry in a Private University in Mexico
- Chapter 5: Knowledge Management Strategy and Practices Using the Appreciative Inquiry Approach for Organizational Transformation
- Chapter 6: Reviewing Appreciative Inquiry Through the Lens of Emotional Intelligence, Intrinsic Motivation, and Need Hierarchy
- Chapter 7: Appreciative Inquiry and Mental Health Improvement
- Chapter 8: Discovering the Root Causes of Success
- Chapter 9: The Relationship Between Ethical Leadership and Innovative Work Behaviour
- Chapter 10: Effect of an Emotional Intelligence Intervention Program on Coping Strategies Among Government School Teachers
- Chapter 11: Appreciative Leadership
- Chapter 12: Engaging Employees With Positivity
- Chapter 13: Role of Appreciative Leadership in Organizational Development
- Chapter 14: Probing Into the Journey of Appreciative Inquiry Towards Organizational Development
- Chapter 15: Appreciative Inquiry and Graduate Students' Professional Development
- Chapter 16: Sustaining Family Businesses in India
- Compilation of References
- About the Contributors
- Index
