Детальная информация

Название Управление персоналом: психологическая оценка персонала: учебное пособие для спо. — 2-е изд., испр. и доп
Авторы Мехтиханова Наталья Николаевна
Выходные сведения Москва: Юрайт, 2024
Коллекция СПО.Электронные книги издательства "ЮРАЙТ"; Общая коллекция
Тематика Управление персоналом; Менеджмент; Основы управления персоналом; Управление трудовыми ресурсами; Управление персоналом организации; Управление человеческими ресурсами; Методы управления человеческими ресурсами; Кадровый менеджмент; Управление персоналом предприятия; Основы управления человеческими ресурсами; Основы управления персоналом предприятия; Управление персоналом промышленных предприятий; Технология управления коллективами; Управление персоналом в организации; Введение в управление персоналом; Управление персоналом в организациях; Управление персоналом и организация; Общие вопросы управления человеческими ресурсами; Управление персоналом (Основы управления персоналом Управление персоналом организации); Основы управления коллективом; Управление персоналом на предприятии; Управление персоналом предприятий и организаций
УДК 159.9.07(075.32)
ББК 65.050.2я723
Тип документа Учебник
Тип файла Другой
Язык Русский
Права доступа Доступ по паролю из сети Интернет (чтение)
Ключ записи RU2fURAIT2f542138
Дата создания записи 02.12.2019

Разрешенные действия

Посмотреть

Пособие является результатом обобщения автором большого личного опыта практической работы по оценке персонала в различных организациях, а также многолетнего преподавания курса по данной теме студентам-психологам. Оценка работников в настоящее время стала неотъемлемой и важнейшей частью процессов управления организацией. Она позволяет качественно решать разнообразные кадровые задачи: снижения текучести кадров, внутренних перемещений, формирования резерва на выдвижение, материального и морального стимулирования, повышения квалификации работников и др. В работе описан процесс оценки персонала. Подробно рассматриваются вопросы содержания оценки, т. е. создания комплекса критериев, по которым можно оценивать работника; описываются методы, позволяющие измерить выраженность различных критериев. На примере процедуры аттестации показан алгоритм практического использования оценки. В приложении приводится несколько современных конкретных методов оценки личности работников. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования и профессиональным требованиям. Работа представляет интерес для студентов всех форм обучения, аспирантов и преподавателей, специалистов-психологов, кадровиков, руководителей организаций, предпринимателей, специалистов консалтинговых и рекрутинговых организаций. Данная книга может быть пособием для многих учебных курсов.

Количество обращений: 3 
За последние 30 дней: 0

Подробная статистика