Таблица | Карточка | RUSMARC | |
Разрешенные действия:
Группа: Анонимные пользователи Сеть: Интернет |
Аннотация
"Leadership expert and executive coach Roxi Bahar Hewertson provides insights and advice for avoiding the all-too-common hiring bumps in the road. She defines and explores the ARC employee life cycle: Acquisition (hire right), Retention (nurture right), Closure (fire right). Acquiring and retaining talent and eventually bringing closure when employees leave, is a relational, not a transactional process"--.
Права на использование объекта хранения
Место доступа | Группа пользователей | Действие | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
![]() ![]() ![]() |
||||
Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
![]() ![]() ![]() |
||||
![]() |
Интернет | Анонимные пользователи |
Оглавление
- Contents
- Foreword
- Acknowledgments
- Introduction
- Section A: Acquisition = Hire Right
- 1. Call to Action
- 2. Digging for Gold
- 3. Getting to Know You
- 4. Up Close and Personal
- 5. The Invitation
- Section R: Retention = Nurture Right
- 6. Welcome Aboard!
- 7. How Are You Doing?
- 8. Where Do We Go from Here?
- 9. Growing Your People
- Section C: Closure = Fire Right
- 10. When It’s Really Over
- 11. When It’s Really Over
- Conclusion
- Afterword
- Resources
- Notes
- Bibliography
- Index
- About the Author
Статистика использования
pdf/2639593.pdf
|
Количество обращений: 0
За последние 30 дней: 0 Подробная статистика |
epub/2639593.epub
|
Количество обращений: 0
За последние 30 дней: 0 Подробная статистика |