Details
| Title | Анализ кадрового состава организации и планирование системы управления персоналом (на примере ООО «Девяткино»): бакалаврская работа: 38.03.02 |
|---|---|
| Creators | Ващенко Валентин Михайлович |
| Scientific adviser | Калинина Ольга Владимировна |
| Organization | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого |
| Imprint | Санкт-Петербург, 2016 |
| Collection | Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция |
| Document type | Bachelor graduation qualification work |
| File type | Other |
| Language | Russian |
| Level of education | Bachelor |
| Speciality code (FGOS) | 38.03.02 |
| Speciality group (FGOS) | 380000 - Экономика и управление |
| Rights | Текст не доступен в соответствии с распоряжением СПбПУ от 13.07.2016 № 91 |
| Record key | RU\SPSTU\edoc\39060 |
| Record create date | 5/19/2017 |
Объектом исследования является ООО «Девяткино». Целью выпускной квалификационной работы является анализ кадрового состава и планирование управления персоналом в организации ООО «Девяткино». На основе внутреннего и внешнего анализа были выделены основные проблемы компании, связанные непосредственно с недостаточной квалификацией персонала и текучестью кадров. Были разработаны мероприятия для повышения квалификации кадров, а также мероприятия, направленные на снижение текучести кадров. Сделан прогноз выручки и затрат от данных реализации мероприятий. Рассчитан экономический эффект, простая норма прибыли, период окупаемости. Реализация мер по улучшению системы управления персоналом приведет к повышению чистой прибыли компании.
