Details
| Title | Автоматизированная система управления персоналом: выпускная квалификационная работа бакалавра: направление 09.03.02 «Информационные системы и технологии» ; образовательная программа 09.03.02_02 «Информационные системы и технологии» |
|---|---|
| Creators | Зеленкина Екатерина Алексеевна |
| Scientific adviser | Хлопин Сергей Владимирович |
| Organization | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт компьютерных наук и кибербезопасности |
| Imprint | Санкт-Петербург, 2024 |
| Collection | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
| Document type | Bachelor graduation qualification work |
| File type | Other |
| Language | Russian |
| Level of education | Bachelor |
| Speciality code (FGOS) | 09.03.02 |
| Speciality group (FGOS) | 090000 - Информатика и вычислительная техника |
| Rights | Текст не доступен в соответствии с распоряжением СПбПУ от 13.06.2017 г. № 91 |
| Record key | ru\spstu\vkr\30611 |
| Record create date | 7/19/2024 |
Основная цель данного исследования – разработка и внедрение автоматизированной системы управления рабочим временем сотрудников (WFM-модуля) для службы поддержки социальной сети. В ходе исследования решались следующие задачи: 1. Обзор и сравнительный анализ существующих систем управления персоналом; 2. Анализ входных данных и проектирование алгоритма автоматического распределения рабочих смен сотрудников с учетом пожеланий; 3. Разработка алгоритма автоматического распределения смен; 4. Разработка и внедрение WFM-системы.
The main goal of this research is the development and implementation of an automated employee work time management system (WFM module) for a social network support service. During the study, the following tasks were addressed: 1. Review and comparative analysis of existing personnel management systems; 2. Analysis of input data and design of an algorithm for automatic distribution of employee work shifts considering their preferences; 3. Development of an algorithm for automatic shift distribution; 4. Development and implementation of the WFM system.
