Детальная информация

Название Управление человеческими ресурсами: учебное пособие для бакалавров
Авторы Орлянская Галина Леонидовна
Организация Санкт-Петербургский государственный политехнический университет. Институт менеджмента и информационных технологий в г. Череповце
Выходные сведения Череповец, 2013
Коллекция Учебная и учебно-методическая литература ; Общая коллекция
Тематика управление персоналом ; кадровый менеджмент ; учебники и пособия для вузов
ББК 65.291.6-21я73
Тип документа Учебник
Тип файла PDF
Язык Русский
Права доступа Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать)
Ключ записи RU\SPSTU\edoc\20602
Дата создания записи 20.11.2013

Разрешенные действия

Прочитать

Группа Анонимные пользователи
Сеть Интернет

Учебное пособие составлено с учетом требований ФГОС к обязательному минимуму содержания и уровня подготовки студентов высшей школы по направлению 080200.62 «Менеджмент» в соответствии с учебными планами подготовки бакалавров. Пособие может быть использовано как для очной, так и для заочной формы обучения.

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все
Прочитать Печать
Интернет Все
  • Раздел I ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
    • Тема 1 Основы управления человеческими ресурсами
      • 1.1 Концепция управления человеческими ресурсами
      • 1.2 Разновидности УЧР
      • 1.3 Цели УЧР
      • 1.4 УЧР и управление персоналом
    • Тема 2 Система управления человеческими ресурсами
      • 2.1 Составляющие системы УЧР
      • 2.2 Характеристики системы УЧР
      • 2.3 Основные функции системы УЧР
      • 2.4 Принципы УЧР
      • 2.5 Традиционные и современные методы УЧР
      • 2.6. Информационное, техническое и правовое обеспечение системы УЧР
    • Тема 3 Стратегия и политика УЧР
      • 3.1 Кадровая стратегия
      • 3.2 Кадровая политика
      • 3.3 Организационная культура
    • Тема 4 Функциональное разделение труда и организационная структура службы управления человеческими ресурсами
      • 4.1 Структура персонала
      • 4.2 Штатное расписание
      • 4.3 Структурное месторасположение службы УЧР
      • 4.4 Формирование оргструктуры системы УЧР
      • 4.5 Кадровое обеспечение системы УЧР
    • Тема 5 Маркетинг персонала
      • 5.1 Концепция маркетинга персонала
      • 5.2 Кадровое планирование
    • Тема 6 Привлечение и отбор человеческих ресурсов
      • 6.1 Комплексный подход к отбору персонала
      • 6.2 Методы подбора и отбора персонала
      • 6.3 Оценка эффективности процесса поиска и подбора кадров
    • Тема 7 Работа с персоналом после приема
      • 7.1 Введение в должность
      • 7.2 Испытательный срок
      • 7.3 Адаптация персонала
      • 7.4 Управление текучестью кадров
      • 7.5 Правовые основы сокращения (увольнения) персонала
  • Раздел II ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
    • Тема 8 Деловая оценка человеческих ресурсов организации
      • 8.1 Трудовой потенциал работника
      • 8.2 Модель и профиль компетенций
      • 8.3 Оценка персонала
      • 8.4 Аттестация персонала
      • 8.5 Кадровый аудит
      • 8.6 Анализ и оценка эффективности системы оценки персонала
      • 8.7 Контроль персонала
    • Тема 9 Обучение и развитие человеческих ресурсов в организации
      • 9.1. Обучение персонала
      • 9.2 Развитие персонала
      • 9.4. Бюджетирование расходов на развитие персонала
      • 9.5 Оценка эффективности обучения
    • Тема 10 Перемещения, деловая карьера, работа с кадровым резервом
      • 10.1 Перемещение персонала
      • 10.2 Деловая карьера
      • 10.3 Работа с кадровым резервом
    • Тема 11 Мотивация поведения в процессе трудовой деятельности
      • 11.1 Теоретические основы мотивации
      • 11.2 Внутрифирменная система оплаты труда
      • 11.3 Система мотивации персонала
      • 11.4. Формы и методы стимулирования
      • 11.5 Материальная чувствительность к стимулированию
      • 11.6 Мотивационный аудит
      • 11.7. 1 Причины конфликтов
    • Тема 12 Оценка эффективности управления Человеческими ресурсами
      • 12.1 Подходы к оценке эффективности управления человеческими ресурсами
      • 12.2 Направления расчета затрат и экономического эффекта от некоторых мероприятий по работе с кадрами
      • 12.3 Система сбалансированных показателей для службы управления человеческими ресурсами
  • Глоссарий
  • Контрольные вопросы по темам для самоконтроля студентов
  • Список экзаменационных вопросов
  • Список рекомендуемой литературы

Количество обращений: 3631 
За последние 30 дней: 28

Подробная статистика