Details

Макарченко, Марина Арнольдовна. Особенности трансформации классического командообразования в виртуальное в условиях цифровизации [Электронный ресурс] / М. А. Макарченко, О. Н. Павлова. — Электрон. текстовые дан. (1 файл : 350 Кб) // Научно-технические ведомости Санкт-Петербургского государственного политехнического университета. Сер.: Экономические науки, 2018. – Т. 11, № 1 [Электронный ресурс]. — Загл. с титул. экрана. — Электронная версия печатной публикации. — Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать, копирование). — Текстовый файл. — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:http://doi.org/10.18721/JE.11104>. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/j18-237.pdf>.

Record create date: 10/16/2018

Subject: Вычислительная техника; Прикладные информационные (компьютерные) технологии в целом; цифровизация; командообразование (информатика); классическое командообразование; виртуальное командообразование; тимбилдинг; виртуальные организации; фрилансерство; стартапы; digitalization; team building (computer science); classical team building; virtual team building; team building; virtual organizations; freelance; start-ups

UDC: 004.9

LBC: 32.973-018.2

Collections: Общая коллекция

Links: DOI

Allowed Actions: Read Download (351 Kb) You need Flash Player to read document

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Рассмотрены вопросы, связанные с виртуальным командообразованием, в частности, предложен системный подход к процессу формирования команд, участники которого работают на удалении друг от друга и основные коммуникации которых проходят в цифровом, виртуальном пространстве. В рамках исследования человеческого фактора для эффективного командообразования в Интернет-пространстве представлен анализ ключевых качеств, которыми должны обладать участники проекта для создания высокопроизводительных виртуальных команд, а также предложен апробированный тест на определение способности или склонности к работе в виртуальной команде.

The issues related to virtual team building are considered. in particular, a systematic approach to the process of team building is proposed, the participants of which work at a distance from each other and the main communications of which take place in the digital, virtual space. The study of the human factor for effective team building in the Internet space presents an analysis of key qualities that should be possessed by project participants to create high-performance virtual teams, as well as proposed approved test to determine ability or inclination to work in a virtual team.

Document access rights

Network User group Action
FL SPbPU Local Network All Read Print Download
-> Internet All Read Print Download

Document usage statistics

stat Document access count: 0
Last 30 days: 0
Detailed usage statistics