Детальная информация

Название: Особенности трансформации классического командообразования в виртуальное в условиях цифровизации // Научно-технические ведомости Санкт-Петербургского государственного политехнического университета. Сер.: Экономические науки. – 2018. – Т. 11, № 1
Авторы: Макарченко Марина Арнольдовна; Павлова Оксана Николаевна
Организация: Санкт-Петербургский национальный исследовательский университет информационных технологий, механики и оптики
Выходные сведения: Санкт-Петербург: Изд-во Политехн. ун-та, 2018
Коллекция: Общая коллекция
Тематика: Вычислительная техника; Прикладные информационные (компьютерные) технологии в целом; цифровизация; командообразование (информатика); классическое командообразование; виртуальное командообразование; тимбилдинг; виртуальные организации; фрилансерство; стартапы; digitalization; team building (computer science); classical team building; virtual team building; team building; virtual organizations; freelance; start-ups
УДК: 004.9
ББК: 32.973-018.2
Тип документа: Статья, доклад
Язык: Русский
Ссылки: http://doi.org/10.18721/JE.11104
Права доступа: Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Разрешенные действия: Прочитать Загрузить (351 Кб) Для чтения документа необходим Flash Player

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Рассмотрены вопросы, связанные с виртуальным командообразованием, в частности, предложен системный подход к процессу формирования команд, участники которого работают на удалении друг от друга и основные коммуникации которых проходят в цифровом, виртуальном пространстве. В рамках исследования человеческого фактора для эффективного командообразования в Интернет-пространстве представлен анализ ключевых качеств, которыми должны обладать участники проекта для создания высокопроизводительных виртуальных команд, а также предложен апробированный тест на определение способности или склонности к работе в виртуальной команде.

The issues related to virtual team building are considered. in particular, a systematic approach to the process of team building is proposed, the participants of which work at a distance from each other and the main communications of which take place in the digital, virtual space. The study of the human factor for effective team building in the Internet space presents an analysis of key qualities that should be possessed by project participants to create high-performance virtual teams, as well as proposed approved test to determine ability or inclination to work in a virtual team.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
-> Интернет Все Прочитать Печать Загрузить

Статистика использования документа

stat Количество обращений: 92
За последние 30 дней: 1
Подробная статистика