Details

Title: Формирование системы мотивации и стимулирования персонала фирмы: дипломный проект: 080507
Creators: Наливайко Ирина Михайловна
Scientific adviser: Дмитрюк Александр Григорьевич
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint: Санкт-Петербург, 2016
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: производство; мотивация; стимулирование; управление; эффект; production; motivation; promotion; management; the effect of
Document type: Specialist graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Speciality code (OKSO): 080507
Speciality group (OKSO): 080000 - Экономика и управление
Links: http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v16-2397
Rights: Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Allowed Actions: Read Download (0.8 Mb) You need Flash Player to read document

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

В первой главе дана характеристика предпринимательской деятельности ЗАО «Арматура». Проведен анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Дана оценка финансового состояния ЗАО «Арматура». Сделан вывод, что для дальнейшего улучшения финансового состояния предприятия необходимо совершенствовать систему мотивации и стимулирования персонала. Во второй главе рассмотрены теоретические основы теории управления персоналом. Третья глава посвящена разработке мероприятий по формированию системы мотивации и стимулирования ЗАО «Арматура». Итогом третьей главы стала оценка экономической целесообразности предложенных мероприятий. Результаты проведенных расчетов мероприятий по формированию системы мотивации и стимулирования персонала ЗАО «Арматура» дают основание сделать вывод о целесообразности предложенных в дипломном проекте мероприятий.

Characteristics of entrepreneurial activity of JSC "fittings" is given in the first chapter. The analysis of financial and economic activity of the enterprise. Dana financial condition assessment of ZAO "Fittings". It was concluded that to further improve the financial condition of the company is necessary to improve the system of motivation and stimulation of the personnel. The second chapter deals with the theoretical foundations of the theory of human resource management. The third chapter is devoted to the development of measures for the formation of the system of motivation and stimulation of ZAO "Fittings". The result of the third chapter was to assess the economic feasibility of the proposed activities. The results of calculations of measures to promote the system of motivation and stimulation of the personnel of JSC "Armature" give reason to conclude the feasibility of the proposed measures in the thesis project.

Document access rights

Network User group Action
FL SPbPU Local Network All Read Print Download
-> Internet All Read Print Download

Document usage statistics

stat Document access count: 366
Last 30 days: 4
Detailed usage statistics