Детальная информация

Наливайко, Ирина Михайловна. Формирование системы мотивации и стимулирования персонала фирмы [Электронный ресурс]: дипломный проект: 080507 / И. М. Наливайко; Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли ; науч. рук. А. Г. Дмитрюк. — Электрон. текстовые дан. (1 файл : 785 КБ). — Санкт-Петербург, 2016. — Загл. с титул. экрана. — Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать, копирование). — Текстовый файл. — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/v16-2397.pdf>. — <URL:http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v16-2397>.

Дата создания записи: 09.12.2016

Тематика: производство; мотивация; стимулирование; управление; эффект; production; motivation; promotion; management; the effect of

Коллекции: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция

Ссылки: DOI

Разрешенные действия: Прочитать Загрузить (0,8 Мб) Для чтения документа необходим Flash Player

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

В первой главе дана характеристика предпринимательской деятельности ЗАО «Арматура». Проведен анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Дана оценка финансового состояния ЗАО «Арматура». Сделан вывод, что для дальнейшего улучшения финансового состояния предприятия необходимо совершенствовать систему мотивации и стимулирования персонала. Во второй главе рассмотрены теоретические основы теории управления персоналом. Третья глава посвящена разработке мероприятий по формированию системы мотивации и стимулирования ЗАО «Арматура». Итогом третьей главы стала оценка экономической целесообразности предложенных мероприятий. Результаты проведенных расчетов мероприятий по формированию системы мотивации и стимулирования персонала ЗАО «Арматура» дают основание сделать вывод о целесообразности предложенных в дипломном проекте мероприятий.

Characteristics of entrepreneurial activity of JSC "fittings" is given in the first chapter. The analysis of financial and economic activity of the enterprise. Dana financial condition assessment of ZAO "Fittings". It was concluded that to further improve the financial condition of the company is necessary to improve the system of motivation and stimulation of the personnel. The second chapter deals with the theoretical foundations of the theory of human resource management. The third chapter is devoted to the development of measures for the formation of the system of motivation and stimulation of ZAO "Fittings". The result of the third chapter was to assess the economic feasibility of the proposed activities. The results of calculations of measures to promote the system of motivation and stimulation of the personnel of JSC "Armature" give reason to conclude the feasibility of the proposed measures in the thesis project.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
-> Интернет Все Прочитать Печать Загрузить

Статистика использования документа

stat Количество обращений: 345
За последние 30 дней: 5
Подробная статистика