?

Details
Table Card RUSMARC
Title: Особенности использования человеческого капитала в фитнес компаниях (на примере World Class): бакалаврская работа: 38.03.01
Creators: Едзоев Казбек Русланович
Scientific adviser: Тихомиров Антон Федорович
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint: Санкт-Петербург, 2016
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: человеческий капитал; персонал; использование человеческого капитала; адаптация; наставничество; human capital; personnel; the use of human capital; adaptation; coaching
Document type: Bachelor graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Level of education: Bachelor
Speciality code (FGOS): 38.03.01
Speciality group (FGOS): 380000 - Экономика и управление
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v16-3172
Rights: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Record key: RU\SPSTU\edoc\35589

Allowed Actions: –

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

В работе исследованы теоретические основы использования человеческого капитала российских и международных компаний, включая основы оценки человеческого капитала в российских компаниях; оценку человеческого капитала в международных компаниях. Особое внимание уделено использованию персонала ООО «Миртон», включая общую характеристику организации; анализ человеческого капитала ООО «Миртон»; оценку системы управления развитием человеческого капитала. В работе даны предложения по развитию человеческого капитала ООО «Миртон» и рассмотрены практические аспекты по развитию предложенных направлений управления человеческим капиталом.

The paper examines the theoretical basis of use the human capital assessment of Russian and international companies, including the framework for the human capital assessment in Russian companies; the human capital assessment in international companies. Particular attention is paid to use the "Mirton" Company's personnel evaluation, including the general description of the organization; the analysis of the human capital of OOO "Mirton"; the assessment of the development of the human capital management. The paper proposes some ways for the development of the human capital of OOO "Mirton" and examines the practical aspects of the proposed directions for the development of the human capital management.

Document access rights

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All Read Print Download
Internet Authorized users SPbPU Read Print Download
-> Internet Anonymous

Table of Contents

  • Работа допущена к защите
    • Направление: 38.03.01 – Экономика
  • Санкт-Петербург
  • 2016
  • УТВЕРЖДАЮ
  • ВВЕДЕНИЕ
  • 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОДХОДА К ИСПОЛЬЗОВАНИЮ И ОЦЕНКЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В КОМПАНИЯХ
  • 1.1. Основы использования человеческого капитала в российских компаниях
  • 1.2. Оценка человеческого капитала в международных компаниях
  • 2. Использование ПЕРСОНАЛА ООО «МИРТОН»
  • 2.1. Общая характеристика ООО «Миртон»
  • 2.2. Анализ человеческого капитала ООО «Миртон»
  • Основными функциями Отдела в соответствии с возложенными на нее задачами являются:
  • 2.3. Анализ системы использования и развития человеческого капитала
  • 3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ И РАЗВИТИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА ООО «МИРТОН»
  • 3.1. Направления развития человеческого капитала ООО «МИРТОН»
  • 3.2. Практические аспекты по развитию предложенных направлений использования человеческого капитала
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Usage statistics

stat Access count: 138
Last 30 days: 0
Detailed usage statistics