Детальная информация
Название | Формирование кадровой политики предприятия: бакалаврская работа: 38.03.02 |
---|---|
Авторы | Митич Александра Мирославовна |
Научный руководитель | Фомиченко Ирина Александровна |
Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого; Институт "Торгово-экономический университет" |
Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2016 |
Коллекция | Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция |
Тематика | формирование; кадровой; политики; предприятие; formation; personnel; policy; company |
Тип документа | Выпускная квалификационная работа бакалавра |
Тип файла | |
Язык | Русский |
Уровень высшего образования | Бакалавриат |
Код специальности ФГОС | 38.03.02 |
Группа специальностей ФГОС | 380000 - Экономика и управление |
DOI | 10.18720/SPBPU/2/v17-111 |
Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\35998 |
Дата создания записи | 30.01.2017 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа | Анонимные пользователи |
---|---|
Сеть | Интернет |
Цель - формирование кадровой политики предприятия общественного питания. Задачами работы являются: · Рассмотрение основных понятий и терминов, необходимых для раскрытия сущности кадровой политики. Методы и способы оценки эффективности кадровой политики на предприятии. Описание предприятия и проведение анализа существующей кадровой политики на выбранном предприятии. ·Формирование и предложение путей развития и улучшения кадровой политики. Предмет исследования - кадровая политика, проводимая данным предприятием.
The goal - the formation of personnel policies catering . The objectives of the work are: • Consideration of the key concepts and terms required for the disclosure of the personnel policy . • Techniques and methods for evaluating the effectiveness of personnel policy in the company . • Description of the enterprise and analysis of the existing human resources policy in the selected company . • Formation and offer ways to develop and improve the personnel policy . Subject of research - the personnel policy pursued by the enterprise .
Место доступа | Группа пользователей | Действие |
---|---|---|
Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
Интернет | Анонимные пользователи |
|
Количество обращений: 136
За последние 30 дней: 0