Детальная информация

Название Формирование кадровой политики предприятия: бакалаврская работа: 38.03.02
Авторы Митич Александра Мирославовна
Научный руководитель Фомиченко Ирина Александровна
Организация Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого; Институт "Торгово-экономический университет"
Выходные сведения Санкт-Петербург, 2016
Коллекция Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика формирование; кадровой; политики; предприятие; formation; personnel; policy; company
Тип документа Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла PDF
Язык Русский
Уровень высшего образования Бакалавриат
Код специальности ФГОС 38.03.02
Группа специальностей ФГОС 380000 - Экономика и управление
DOI 10.18720/SPBPU/2/v17-111
Права доступа Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Ключ записи RU\SPSTU\edoc\35998
Дата создания записи 30.01.2017

Разрешенные действия

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа Анонимные пользователи
Сеть Интернет

Цель - формирование кадровой политики предприятия общественного питания. Задачами работы являются: · Рассмотрение основных понятий и терминов, необходимых для раскрытия сущности кадровой политики. Методы и способы оценки эффективности кадровой политики на предприятии. Описание предприятия и проведение анализа существующей кадровой политики на выбранном предприятии. ·Формирование и предложение путей развития и улучшения кадровой политики. Предмет исследования - кадровая политика, проводимая данным предприятием.

The goal - the formation of personnel policies catering . The objectives of the work are: • Consideration of the key concepts and terms required for the disclosure of the personnel policy . • Techniques and methods for evaluating the effectiveness of personnel policy in the company . • Description of the enterprise and analysis of the existing human resources policy in the selected company . • Formation and offer ways to develop and improve the personnel policy . Subject of research - the personnel policy pursued by the enterprise .

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все
Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ
Прочитать Печать Загрузить
Интернет Анонимные пользователи

Количество обращений: 136 
За последние 30 дней: 0

Подробная статистика