| Карточка | Таблица | RUSMARC | |
|
|
Абрамова, Ольга Вадимовна. Совершенствование подбора персонала как технологии кадрового менеджмента в современных организациях [Электронный ресурс]: бакалаврская работа: 38.03.02 / О. В. Абрамова; Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли ; науч. рук. Л.А. Стрельникова. — Электрон. текстовые дан. (1 файл : 1,30 МБ). — Санкт-Петербург, 2016. — Загл. с титул. экрана. — Свободный доступ из сети Интернет (чтение). — Текстовый файл. — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/v17-1659.pdf>. — <URL:http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v17-1659>.Дата создания записи: 23.03.2017 Тематика: система подбора персонала; технологии подбора персонала; резюме Коллекции: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция Ссылки: DOI Разрешенные действия: Прочитать Для чтения документа необходим Flash Player Группа: Анонимные пользователи Сеть: Локальная сеть ИБК СПбПУ |
Аннотация
В выпускной работе рассмотрены современные подходы к процессу подбора персонала в российских организациях. Проведен анализ деятельности компании DataArt и системы подбора персонала в Представительстве компании DataArt Solutions, Inc. в Санкт-Петербурге компании. На основе выявленных проблем разработаны рекомендации по оптимизации процесса подбора персонала с привлечением рекрутинговой компании. Проведен расчет экономического эффекта предлагаемых мероприятий.
Права на использование объекта хранения
| Место доступа | Группа пользователей | Действие | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
|||
| Интернет | Все |
|
Оглавление
- СОДЕРЖАНИЕ
- ВВЕДЕНИЕ
- 1. СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ К ПРОЦЕССУ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В РОССИЙСКИХ КОМПАНИЯХ
- 1.1. Основные понятия и проблемы формирования системы подбора персонала
- 1.2. Этапы процесса подбора персонала
- 1.3. Технологии подбора персонала
- 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА КОМПАНИИ «DATAART SOLUTIONS, INC. В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ
- 2.1. Основные направления деятельности международной компании «DataArt»
- 2.2. Анализ организационной структуры Представительства компании DataArt Solutions, Inc.
- 2.3. Анализ кадрового состава и динамики движения персонала компании
- 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВЕ КОМПАНИИ «DATAART SOLUTIONS, INC. В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ
- 3.1. Анализ особенностей процесса подбора IT-специалистов в компанию
- 3.2. Рекомендации по оптимизации процесса подбора персонала в компании
- 3.3. Оценка экономического эффекта предлагаемых мероприятий
- ЗАКЛЮЧЕНИЕ
- СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
- Приложение 2 – Организационная структура компании DataArt
- Приложение 3 – Показатели качественного состава трудовых ресурсов компании
- Приложение 4 – Форма оценки кандидата
Статистика использования документа
|
|
Количество обращений: 275
За последние 30 дней: 8 Подробная статистика |