Details
Title | Нормирование труда как инструмент управления кадровым потенциалом предприятия: бакалаврская работа: 38.03.01 |
---|---|
Creators | Меджидова Зумруд Зубайруевна |
Scientific adviser | Головкина С. И. |
Organization | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
Imprint | Санкт-Петербург, 2017 |
Collection | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
Subjects | нормирование труда ; кадровый потенциал ; производительность труда |
Document type | Bachelor graduation qualification work |
File type | |
Language | Russian |
Level of education | Bachelor |
Speciality code (FGOS) | 38.03.01 |
Speciality group (FGOS) | 380000 - Экономика и управление |
DOI | 10.18720/SPBPU/2/v17-2328 |
Rights | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
Record key | RU\SPSTU\edoc\39887 |
Record create date | 7/24/2017 |
Allowed Actions
–
Action 'Read' will be available if you login or access site from another network
Action 'Download' will be available if you login or access site from another network
Group | Anonymous |
---|---|
Network | Internet |
Объектом исследования является ПАО «Сбербанк». Целью выпускной квалификационной работы является нормирование труда как инструмент управления кадровым потенциалом предприятия ПАО «Сбербанк» в г. Санкт-Петербург. Исследование по нормированию труда в ПАО «Сбербанк» позволило понять сущность нормирования труда, проанализировать динамику финансовых показателей, показатели рентабельности банка, анализ системы нормирования труда. Были разработаны мероприятия по эффективности нормирования труда, а именно: усовершенствование модели ВСП, введение системы нормирования труда. Предложены мероприятия по совершенствованию нормирования труда, что приведет к росту производительности труда, сокращению затрат труда, снижению затрат.
Network | User group | Action |
---|---|---|
ILC SPbPU Local Network | All |
|
Internet | Authorized users SPbPU |
|
Internet | Anonymous |
|
- 1.Теоретические аспекты анализа нормирования труда как инструмента управления кадровым потенциалом
- 1.1.Сущность и законодательные основы регулирования нормирования труда
- Весомой частью производственных расходов любого предприятия являются затраты, произведенные на оплату трудовых ресурсов. В связи с этим рациональное использование этого экономического элемента служит важной предпосылкой для эффективной деятельности су...
- Нормирование труда на предприятии обусловлено взаимосвязью качества этих затрат с эффективностью производственного процесса. В ходе возрастания технического уровня и организации субъектов хозяйствования происходит расширение составляющих трудового про...
- 1.2 Методы и виды нормирования труда
- 1.3 Кадровый потенциал предприятия и особенности управления им
- 2.Анализ нормирования труда на примере ПАО «Сбербанк»
- 2.1. Организационно-экономическая характеристика ПАО «Сбербанк»
- Сбербанк России является крупнейшим банком Российской Федерации и стран СНГ. Учредителем и основным акционером Сбербанка России является Центральный банк Российской Федерации, владеющий 50% уставного капитала плюс одна голосующая акция. Другими акцион...
- На долю лидера российского банковского сектора по общему объему активов приходится 28,7% совокупных банковских активов (по состоянию на 1 января 2016 года).
- Банк является основным кредитором российской экономики и занимает крупнейшую долю на рынке вкладов. На его долю приходится 46% вкладов населения, 38,7% кредитов физическим лицам и 32,2% кредитов юридическим лицам.
- 2.2.Анализ системы нормирования труда в ПАО «Сбербанк»
- Заключение
Access count: 1548
Last 30 days: 1