Details

Title: Нормирование труда как инструмент управления кадровым потенциалом предприятия: бакалаврская работа: 38.03.01
Creators: Меджидова Зумруд Зубайруевна
Scientific adviser: Головкина С. И.
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint: Санкт-Петербург, 2017
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: нормирование труда; кадровый потенциал; производительность труда
Document type: Bachelor graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Speciality code (FGOS): 38.03.01
Speciality group (FGOS): 380000 - Экономика и управление
Links: http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v17-2328
Rights: Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Allowed Actions: Read Download (0.6 Mb) You need Flash Player to read document

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Объектом исследования является ПАО «Сбербанк». Целью выпускной квалификационной работы является нормирование труда как инструмент управления кадровым потенциалом предприятия ПАО «Сбербанк» в г. Санкт-Петербург. Исследование по нормированию труда в ПАО «Сбербанк» позволило понять сущность нормирования труда, проанализировать динамику финансовых показателей, показатели рентабельности банка, анализ системы нормирования труда. Были разработаны мероприятия по эффективности нормирования труда, а именно: усовершенствование модели ВСП, введение системы нормирования труда. Предложены мероприятия по совершенствованию нормирования труда, что приведет к росту производительности труда, сокращению затрат труда, снижению затрат.

Document access rights

Network User group Action
FL SPbPU Local Network All Read Print Download
-> Internet All Read Print Download

Table of Contents

  • 1.Теоретические аспекты анализа нормирования труда как инструмента управления кадровым потенциалом
  • 1.1.Сущность и законодательные основы регулирования нормирования труда
  • Весомой частью производственных расходов любого предприятия являются затраты, произведенные на оплату трудовых ресурсов. В связи с этим рациональное использование этого экономического элемента служит важной предпосылкой для эффективной деятельности су...
  • Нормирование труда на предприятии обусловлено взаимосвязью качества этих затрат с эффективностью производственного процесса. В ходе возрастания технического уровня и организации субъектов хозяйствования происходит расширение составляющих трудового про...
    • 1.2 Методы и виды нормирования труда
    • 1.3 Кадровый потенциал предприятия и особенности управления им
  • 2.Анализ нормирования труда на примере ПАО «Сбербанк»
  • 2.1. Организационно-экономическая характеристика ПАО «Сбербанк»
  • Сбербанк России является крупнейшим банком Российской Федерации и стран СНГ. Учредителем и основным акционером Сбербанка России является Центральный банк Российской Федерации, владеющий 50% уставного капитала плюс одна голосующая акция. Другими акцион...
  • На долю лидера российского банковского сектора по общему объему активов приходится 28,7% совокупных банковских активов (по состоянию на 1 января 2016 года).
  • Банк является основным кредитором российской экономики и занимает крупнейшую долю на рынке вкладов. На его долю приходится 46% вкладов населения, 38,7% кредитов физическим лицам и 32,2% кредитов юридическим лицам.
    • 2.2.Анализ системы нормирования труда в ПАО «Сбербанк»
  • Заключение

Document usage statistics

stat Document access count: 1482
Last 30 days: 26
Detailed usage statistics