Details

Title: Эффективность труда работников предприятия и пути ее повышения: бакалаврская работа: 38.03.01
Creators: Хоружая Ксения Андреевна
Scientific adviser: Куприянова М. Ю.
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint: Санкт-Петербург, 2017
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: трудовые ресурсы; ресурсный потенциал; эффективность труда; методы оценки; экономическое обоснование
Document type: Bachelor graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Speciality code (FGOS): 38.03.01
Speciality group (FGOS): 380000 - Экономика и управление
Links: http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v17-2346
Rights: Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Allowed Actions: Read Download (1.2 Mb) You need Flash Player to read document

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Выполнен анализ сущности эффективности трудовых ресурсов, определены методы оценки эффективности, исследовано состояние трудовых, материальных и финансовых ресурсов ООО «Восток», выявлены направления повышения эффективности использования ресурсного потенциала торгового предприятия, предложены пути повышения использования трудовых ресурсов, произведено экономическое обоснование эффективности предложенных мероприятий.

Document access rights

Network User group Action
FL SPbPU Local Network All Read Print Download
-> Internet All Read Print Download

Table of Contents

  • СОДЕРЖАНИЕ
  • 1 ПОНЯТИЕ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДОВЫХ
  • РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ....................................................................11
  • 2 ИССЛЕДОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В КОМПАНИИ ИНТЕРНЕТ-ПРОВАЙДЕРА ООО «ВОСТОК» ……………………………………………….............. 33
  • 3 ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
  • ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ в ООО «ВОСТОК» …….………………...... 64
  • ВВЕДЕНИЕ
  • 1 ПОНЯТИЕ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
  • 1.1 Понятие и сущность трудовых ресурсов
    • 1.2 Показатели эффективности труда
    • В деятельности любой организации наличие ключевых показателей эффективности (КПЭ или KPI – Key Performance Indicators) это важный аспект оценки их результативности и успешности. Наличие ключевых факторов результативности делает возможным проведение всестороннего исследования, уровня достижений стратегической миссии компании. При помощи КПЭ определяют и степень эффективности трудовых усилий всего персонала компании, а также уровень деловой активности каждого ее отдельного работника.
    • 1.3 Методы оценки эффективности использования трудовых ресурсов предприятия
  • 2 ИССЛЕДОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В КОМПАНИИ ИНТЕРНЕТ-ПРОВАЙДЕРА ООО «ВОСТОК»
    • 2.1 Экономико-организационная характеристика ООО Восток
    • 2.2 Организация труда в ООО «Восток»
    • 2.3 Оценка эффективности использования персонала в ООО Восток
  • 3 ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ в ООО «ВОСТОК»
    • 3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию организации труда на ООО Восток
    • 3.2 Расчет эффективности от внедрения мероприятий по совершенствованию организации труда на ООО Восток
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • Понятие «трудовые ресурсы предприятия» характеризует его потенциальную рабочую силу, «персонал» - весь личный состав работающих по найму постоянных и временных, квалифицированных и неквалифицированных работников. Под кадрами предприятия понимается основной (штатный, постоянный), как правило, квалифицированный состав работников предприятия или организации. Трудовые ресурсы - наиболее сложный объект управления в организации, поскольку в отличие от вещественного фактора производства является «одушевленным», обладает возможностью самостоятельно решать, критически оценивать предъявляемые к нему требования, действовать, иметь субъективные интересы, чрезвычайно чувствителен к управленческому воздействию, реакция на которое неопределенна.
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Document usage statistics

stat Document access count: 2423
Last 30 days: 12
Detailed usage statistics