Детальная информация

Левичева, Анастасия Юрьевна. Разработка модели системы мотивации сотрудников органа государственного управления в условиях развития клиентоориентированного подхода [Электронный ресурс]: бакалаврская работа: 38.03.04 / А. Ю. Левичева; Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли ; науч. рук. Е. Б. Мудрова. — Электрон. текстовые дан. (1 файл : 1,5 Мб). — Санкт-Петербург, 2017. — Загл. с титул. экрана. — Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать). — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/v17-3637.pdf>. — <URL:http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v17-3637>.

Дата создания записи: 11.10.2017

Тематика: модель системы мотивации; орган государственного управления; персональный мотивационный профиль; клиентоориентированный подход

Коллекции: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция

Ссылки: DOI

Разрешенные действия: Прочитать Для чтения документа необходим Flash Player

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

В процессе написания выпускной квалификационной работы был проведен анализ существующей системы мотивации отдела по вопросам законности, правопорядка и безопасности администрации Выборгского района Санкт-Петербурга. На основе результатов проведенного анализа был предложен ряд мероприятий по совершенствованию системы мотивации, а также практикоориентированная модель системы мотивации сотрудников исследуемого отдела.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ФБ СПбПУ Все Прочитать Печать
-> Интернет Все Прочитать Печать

Статистика использования документа

stat Количество обращений: 128
За последние 30 дней: 13
Подробная статистика