Details
Title | Совершенствование системы обучения и повышения квалификации персонала на предприятии: бакалаврская работа: 38.03.02 |
---|---|
Creators | Соколова Елена Викторовна |
Scientific adviser | Лукина О. В. |
Organization | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого ; Институт "Торгово-экономический университет" |
Imprint | Санкт-Петербург, 2016 |
Collection | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
Subjects | повышение квалификации персонала ; обучение персонала ; мотивация персонала |
Document type | Bachelor graduation qualification work |
File type | |
Language | Russian |
Level of education | Bachelor |
Speciality code (FGOS) | 38.03.02 |
Speciality group (FGOS) | 380000 - Экономика и управление |
DOI | 10.18720/SPBPU/2/v17-370 |
Rights | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
Record key | RU\SPSTU\edoc\36532 |
Record create date | 2/15/2017 |
Allowed Actions
–
Action 'Read' will be available if you login or access site from another network
Action 'Download' will be available if you login or access site from another network
Group | Anonymous |
---|---|
Network | Internet |
Объектом исследования дипломного проекта является ГБУЗ «Ленинградская областная клиническая больница». Предмет исследования - потребность в повышении квалификации сотрудников больницы и ее экономическая оценка. Дипломная работа состоит из введения, трех глав, и заключения.Во введении раскрывается актуальность данного проекта, поставлены цель и задачи для изучения и желаемые результаты, помимо этого указывается методологическая база исследования, его теоретическая и практическая значимости. В первой главе предложено теоретическое обоснование проблемы, мировой опыт решения задач в области обучения и повышения квалификации персонала в различных организациях, а также методы решения поставленной проблемы. Во второй главе проанализирована экономическая и хозяйственная деятельность организации ГБУЗ «Ленинградская областная клиническая больница», выявлены проблемы в области мотивации сотрудников больницы, а также потребность в их обучении. Третья глава состоит из разработки рекомендаций и практических советов по внедрению системы контроллинга и новых мотивационных схем в бюджетной организации, а также представлен расчет экономической эффективности предложенных нами рекомендаций. Заключение посвящено выводам и предложениям по результатам проведенной работы по обучению персонала в организации ГБУЗ «Ленинградская областная клиническая больница».
Network | User group | Action |
---|---|---|
ILC SPbPU Local Network | All |
|
Internet | Authorized users SPbPU |
|
Internet | Anonymous |
|
Access count: 178
Last 30 days: 0