Детальная информация

Название Совершенствование системы обучения и повышения квалификации персонала на предприятии: бакалаврская работа: 38.03.02
Авторы Соколова Елена Викторовна
Научный руководитель Лукина О. В.
Организация Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого; Институт "Торгово-экономический университет"
Выходные сведения Санкт-Петербург, 2016
Коллекция Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция
Тематика повышение квалификации персонала ; обучение персонала ; мотивация персонала
Тип документа Выпускная квалификационная работа бакалавра
Язык Русский
Уровень высшего образования Бакалавриат
Код специальности ФГОС 38.03.02
Группа специальностей ФГОС 380000 - Экономика и управление
DOI 10.18720/SPBPU/2/v17-370
Права доступа Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Ключ записи RU\SPSTU\edoc\36532
Дата создания записи 15.02.2017

Разрешенные действия

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа Анонимные пользователи
Сеть Интернет

Объектом исследования дипломного проекта является ГБУЗ «Ленинградская областная клиническая больница». Предмет исследования - потребность в повышении квалификации сотрудников больницы и ее экономическая оценка. Дипломная работа состоит из введения, трех глав, и заключения.Во введении раскрывается актуальность данного проекта, поставлены цель и задачи для изучения и желаемые результаты, помимо этого указывается методологическая база исследования, его теоретическая и практическая значимости. В первой главе предложено теоретическое обоснование проблемы, мировой опыт решения задач в области обучения и повышения квалификации персонала в различных организациях, а также методы решения поставленной проблемы. Во второй главе проанализирована экономическая и хозяйственная деятельность организации ГБУЗ «Ленинградская областная клиническая больница», выявлены проблемы в области мотивации сотрудников больницы, а также потребность в их обучении. Третья глава состоит из разработки рекомендаций и практических советов по внедрению системы контроллинга и новых мотивационных схем в бюджетной организации, а также представлен расчет экономической эффективности предложенных нами рекомендаций. Заключение посвящено выводам и предложениям по результатам проведенной работы по обучению персонала в организации ГБУЗ «Ленинградская областная клиническая больница».

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все
Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ
Прочитать Печать Загрузить
Интернет Анонимные пользователи
...