Детальная информация
Название | Совершенствование системы обучения и повышения квалификации персонала на предприятии: бакалаврская работа: 38.03.02 |
---|---|
Авторы | Соколова Елена Викторовна |
Научный руководитель | Лукина О. В. |
Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого ; Институт "Торгово-экономический университет" |
Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2016 |
Коллекция | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
Тематика | повышение квалификации персонала ; обучение персонала ; мотивация персонала |
Тип документа | Выпускная квалификационная работа бакалавра |
Тип файла | |
Язык | Русский |
Уровень высшего образования | Бакалавриат |
Код специальности ФГОС | 38.03.02 |
Группа специальностей ФГОС | 380000 - Экономика и управление |
DOI | 10.18720/SPBPU/2/v17-370 |
Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\36532 |
Дата создания записи | 15.02.2017 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа | Анонимные пользователи |
---|---|
Сеть | Интернет |
Объектом исследования дипломного проекта является ГБУЗ «Ленинградская областная клиническая больница». Предмет исследования - потребность в повышении квалификации сотрудников больницы и ее экономическая оценка. Дипломная работа состоит из введения, трех глав, и заключения.Во введении раскрывается актуальность данного проекта, поставлены цель и задачи для изучения и желаемые результаты, помимо этого указывается методологическая база исследования, его теоретическая и практическая значимости. В первой главе предложено теоретическое обоснование проблемы, мировой опыт решения задач в области обучения и повышения квалификации персонала в различных организациях, а также методы решения поставленной проблемы. Во второй главе проанализирована экономическая и хозяйственная деятельность организации ГБУЗ «Ленинградская областная клиническая больница», выявлены проблемы в области мотивации сотрудников больницы, а также потребность в их обучении. Третья глава состоит из разработки рекомендаций и практических советов по внедрению системы контроллинга и новых мотивационных схем в бюджетной организации, а также представлен расчет экономической эффективности предложенных нами рекомендаций. Заключение посвящено выводам и предложениям по результатам проведенной работы по обучению персонала в организации ГБУЗ «Ленинградская областная клиническая больница».
Место доступа | Группа пользователей | Действие |
---|---|---|
Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
Интернет | Анонимные пользователи |
|
Количество обращений: 178
За последние 30 дней: 0