Объектом исследования дипломного проекта является ГБУЗ «Ленинградская областная клиническая больница». Предмет исследования - потребность в повышении квалификации сотрудников больницы и ее экономическая оценка. Дипломная работа состоит из введения, трех глав, и заключения.Во введении раскрывается актуальность данного проекта, поставлены цель и задачи для изучения и желаемые результаты, помимо этого указывается методологическая база исследования, его теоретическая и практическая значимости. В первой главе предложено теоретическое обоснование проблемы, мировой опыт решения задач в области обучения и повышения квалификации персонала в различных организациях, а также методы решения поставленной проблемы. Во второй главе проанализирована экономическая и хозяйственная деятельность организации ГБУЗ «Ленинградская областная клиническая больница», выявлены проблемы в области мотивации сотрудников больницы, а также потребность в их обучении. Третья глава состоит из разработки рекомендаций и практических советов по внедрению системы контроллинга и новых мотивационных схем в бюджетной организации, а также представлен расчет экономической эффективности предложенных нами рекомендаций. Заключение посвящено выводам и предложениям по результатам проведенной работы по обучению персонала в организации ГБУЗ «Ленинградская областная клиническая больница».