Детальная информация

Название Совершенствование системы обучения и повышения квалификации персонала на предприятии: бакалаврская работа: 38.03.02
Авторы Соколова Елена Викторовна
Научный руководитель Лукина О. В.
Организация Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого ; Институт "Торгово-экономический университет"
Выходные сведения Санкт-Петербург, 2016
Коллекция Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция
Тематика повышение квалификации персонала ; обучение персонала ; мотивация персонала
Тип документа Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла PDF
Язык Русский
Уровень высшего образования Бакалавриат
Код специальности ФГОС 38.03.02
Группа специальностей ФГОС 380000 - Экономика и управление
DOI 10.18720/SPBPU/2/v17-370
Права доступа Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Ключ записи RU\SPSTU\edoc\36532
Дата создания записи 15.02.2017

Разрешенные действия

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа Анонимные пользователи
Сеть Интернет

Объектом исследования дипломного проекта является ГБУЗ «Ленинградская областная клиническая больница». Предмет исследования - потребность в повышении квалификации сотрудников больницы и ее экономическая оценка. Дипломная работа состоит из введения, трех глав, и заключения.Во введении раскрывается актуальность данного проекта, поставлены цель и задачи для изучения и желаемые результаты, помимо этого указывается методологическая база исследования, его теоретическая и практическая значимости. В первой главе предложено теоретическое обоснование проблемы, мировой опыт решения задач в области обучения и повышения квалификации персонала в различных организациях, а также методы решения поставленной проблемы. Во второй главе проанализирована экономическая и хозяйственная деятельность организации ГБУЗ «Ленинградская областная клиническая больница», выявлены проблемы в области мотивации сотрудников больницы, а также потребность в их обучении. Третья глава состоит из разработки рекомендаций и практических советов по внедрению системы контроллинга и новых мотивационных схем в бюджетной организации, а также представлен расчет экономической эффективности предложенных нами рекомендаций. Заключение посвящено выводам и предложениям по результатам проведенной работы по обучению персонала в организации ГБУЗ «Ленинградская областная клиническая больница».

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все
Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ
Прочитать Печать Загрузить
Интернет Анонимные пользователи

Количество обращений: 178 
За последние 30 дней: 0

Подробная статистика