Детальная информация

Название Совершенствование системы управления персоналом на предприятии: бакалаврская работа: 38.03.02
Авторы Степанова Надежда Андреевна
Научный руководитель Лукина Ольга Владимировна
Организация Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого ; Институт "Торгово-экономический университет"
Выходные сведения Санкт-Петербург, 2016
Коллекция Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция
Тематика система управления персоналом ; эффективность управления ; совершенствование системы управления
Тип документа Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла PDF
Язык Русский
Уровень высшего образования Бакалавриат
Код специальности ФГОС 38.03.02
Группа специальностей ФГОС 380000 - Экономика и управление
DOI 10.18720/SPBPU/2/v17-372
Права доступа Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Ключ записи RU\SPSTU\edoc\36534
Дата создания записи 15.02.2017

Разрешенные действия

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа Анонимные пользователи
Сеть Интернет

Цель исследования: рассмотреть совершенствование системы оценки и аттестации персонала на предприятии. Задачи исследования: дать понятие оценки и аттестации персонала на предприятии, выявить их различия; охарактеризовать виды оценки и аттестации персонала на предприятии; проанализировать особенности проведения оценки и аттестации персонала; исследовать существующую систему оценки и аттестации персонала на ЗАО ФМ Ложистик Восток (складские услуги), выявить ее плюсы и минусы; разработать практические мероприятия по усовершенствованию системы оценки и аттестации персонала на предприятии; объект исследования: ЗАО ФМ Ложистик Восток (складские услуги).предмет исследования: совершенствование системы оценки и аттестации персонала на предприятии (на примере ЗАО ФМ Ложистик Восток (складские услуги). Краткое описание структуры работы: Дипломная работа состоит из введения; трех глав, разбитых на параграфы; заключения; списка использованной литературы и приложений. Во введении обосновывается актуальность темы, определяются цели и задачи исследования, указывается практическая значимость исследования. Первая глава посвящена теоретическим аспектам системы оценки и аттестации персонала. Во второй аналитической главе дается организационно-экономическая характеристика ЗАО ФМ Ложистик Восток, исследуется существующая система оценки и аттестации персонала. В третьей главе разрабатываются практические мероприятия по усовершенствованию системы оценки и аттестации персонала ЗАО ФМ Ложистик Восток.

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все
Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ
Прочитать Печать Загрузить
Интернет Анонимные пользователи

Количество обращений: 145 
За последние 30 дней: 0

Подробная статистика