Детальная информация

Ноздрачев, Артем Васильевич. Разработка системы оплаты труда и её использование в управлении вознаграждением персонала [Электронный ресурс]: бакалаврская работа: 38.03.02 / А. В. Ноздрачев; Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли ; науч. рук. Т. С. Хныкина. — Электрон. текстовые дан. (1 файл : 1,19 МБ). — Санкт-Петербург, 2017. — Загл. с титул. экрана. — Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать, копирование). — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/v17-4039.pdf>. — <URL:http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v17-4039>.

Дата создания записи: 17.10.2017

Тематика: система грейдирования; ключевые показатели эффективности ; теоретические основы формирования оплаты труда

Коллекции: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция

Ссылки: DOI

Разрешенные действия: Прочитать Загрузить (1,2 Мб) Для чтения документа необходим Flash Player

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Актуальность темы обусловлена тем, что задачи управления внутренними процессами организации становятся все более и более сложными, повышается социальная ответственность каждого работника. Целью выпускной квалификационной работы является анализ системы оплаты труда в ООО «45-я широта» и её совершенствование. В процессе выполнения работы разобраны теоретические основы формирования оплаты труда на предприятии. Проведён анализ хозяйственной деятельности предприятия ООО «45-я широта», выявлены основные причины увольнения сотрудников ООО «45-я широта». С помощью системы грейдирования и системы ключевых показателей эффективности (KPI) разработана новая система оплаты труда.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
-> Интернет Все Прочитать Печать Загрузить

Статистика использования документа

stat Количество обращений: 271
За последние 30 дней: 8
Подробная статистика