Table | Card | RUSMARC | |
Allowed Actions: –
Action 'Read' will be available if you login or access site from another network
Action 'Download' will be available if you login or access site from another network
Group: Anonymous Network: Internet |
Annotation
Объектом работы является строительная компания Санкт-Петербурга, работающая на региональных рынках РФ. Цель работы: разработка предложений по совершенствованию кадровой политики предприятия.В первой главе рассмотрены основы формирования эффективной кадровой политики с акцентами на особенности строительной отрасли. Во второй главе выполнен анализ основных показателей деятельности предприятия. В третьей главе разработаны и обоснованы рекомендации по совершенствованию кадровой политики. Выполнены прогнозные расчеты показателей целесообразности предложений.
Document access rights
Network | User group | Action | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
ILC SPbPU Local Network | All | |||||
Internet | Authorized users SPbPU | |||||
Internet | Anonymous |
Table of Contents
- 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ
- 1.1 Роль кадровой политики в деятельности предприятия
- 1.2 Особенности кадровой политики строительного предприятия
- 1.3 Принципы кадровой политики и направления ее развития на предприятии
- 2 АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
- 2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия
- 2.2 Анализ основных показателей деятельности предприятия
- 2.3 Особенности кадровой политики предприятия
- 3. РАЗВИТИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ
- 3.1 Анализ эффективности использования персонала предприятия ООО «Регинжстрой»
- 3.2 Предложения по развитию кадровой политики
- 3.3 Обоснование предложений по развитию кадровой политики
- ЗАКЛЮЧЕНИЕ
- СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
- ПРИЛОЖЕНИЯ
Usage statistics
Access count: 829
Last 30 days: 0 Detailed usage statistics |