Детальная информация

Название: Экономическое обоснование кадровой политики предприятия: бакалаврская работа: 38.03.01
Авторы: Иванова Екатерина Андреевна
Научный руководитель: Ветрова Елена Николаевна
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2017
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: кадровая политика; управление персоналом; строительная компания; стимулирование; мотивация
Тип документа: Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ФГОС: 38.03.01
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
Ссылки: http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v17-4814

Разрешенные действия: Прочитать Загрузить (0,4 Мб) Для чтения документа необходим Flash Player

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Локальная сеть ИБК СПбПУ

Аннотация

Объектом работы является строительная компания Санкт-Петербурга, работающая на региональных рынках РФ. Цель работы: разработка предложений по совершенствованию кадровой политики предприятия.В первой главе рассмотрены основы формирования эффективной кадровой политики с акцентами на особенности строительной отрасли. Во второй главе выполнен анализ основных показателей деятельности предприятия. В третьей главе разработаны и обоснованы рекомендации по совершенствованию кадровой политики. Выполнены прогнозные расчеты показателей целесообразности предложений.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
-> Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
Интернет Все Прочитать Печать Загрузить

Оглавление

  • 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ
    • 1.1 Роль кадровой политики в деятельности предприятия
    • 1.2 Особенности кадровой политики строительного предприятия
    • 1.3 Принципы кадровой политики и направления ее развития на предприятии
  • 2 АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
    • 2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия
    • 2.2 Анализ основных показателей деятельности предприятия
    • 2.3 Особенности кадровой политики предприятия
  • 3. РАЗВИТИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ
    • 3.1 Анализ эффективности использования персонала предприятия ООО «Регинжстрой»
    • 3.2 Предложения по развитию кадровой политики
    • 3.3 Обоснование предложений по развитию кадровой политики
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
  • ПРИЛОЖЕНИЯ

Статистика использования документа

stat Количество обращений: 769
За последние 30 дней: 20
Подробная статистика