Details
| Title | Разработка мероприятий по совершенствованию системы стимулирования персонала (на примере ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга»): бакалаврская работа: 38.03.02 |
|---|---|
| Creators | Коковкина Евгения Владимировна |
| Scientific adviser | Калинина Ольга Владимировна |
| Organization | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
| Imprint | Санкт-Петербург, 2017 |
| Collection | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
| Subjects | система менеджмента ; финансовая деятельность ; системе стимулирования ; стимулирование персонала |
| Document type | Bachelor graduation qualification work |
| Language | Russian |
| Level of education | Bachelor |
| Speciality code (FGOS) | 38.03.02 |
| Speciality group (FGOS) | 380000 - Экономика и управление |
| DOI | 10.18720/SPBPU/2/v17-5318 |
| Rights | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
| Record key | RU\SPSTU\edoc\47163 |
| Record create date | 11/3/2017 |
Allowed Actions
–
Action 'Read' will be available if you login or access site from another network
Action 'Download' will be available if you login or access site from another network
| Group | Anonymous |
|---|---|
| Network | Internet |
В выпускной квалификационной работе дана краткая характеристика ГУП «Водоканал Санкт-Петербург», рассмотрена система менеджмента предприятия. Проанализирована стратегия развития и определены внешние и внутренние риски деятельности. Выполнен анализ финансовой деятельности. На основе этих результатов дана оценка системе стимулирования в ГУП «Водоканал Санкт-Петербург» и сделаны предложения по её совершенствованию.
| Network | User group | Action |
|---|---|---|
| ILC SPbPU Local Network | All |
|
| Internet | Authorized users SPbPU |
|
| Internet | Anonymous |
|
Access count: 180
Last 30 days: 0
