| Карточка | Таблица | RUSMARC | |
|
|
Коковкина, Евгения Владимировна. Разработка мероприятий по совершенствованию системы стимулирования персонала (на примере ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга») [Электронный ресурс]: бакалаврская работа: 38.03.02 / Е. В. Коковкина; Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли ; науч. рук. О. В. Калинина. — Электрон. текстовые дан. (1 файл : 1,71 Мб). — Санкт-Петербург, 2017. — Загл. с титул. экрана. — Свободный доступ из сети Интернет (чтение). — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/v17-5318.pdf>. — <URL:http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v17-5318>.Дата создания записи: 03.11.2017 Тематика: система менеджмента; финансовая деятельность; системе стимулирования; стимулирование персонала Коллекции: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция Ссылки: DOI Разрешенные действия: Прочитать Для чтения документа необходим Flash Player Группа: Анонимные пользователи Сеть: Интернет |
Аннотация
В выпускной квалификационной работе дана краткая характеристика ГУП «Водоканал Санкт-Петербург», рассмотрена система менеджмента предприятия. Проанализирована стратегия развития и определены внешние и внутренние риски деятельности. Выполнен анализ финансовой деятельности. На основе этих результатов дана оценка системе стимулирования в ГУП «Водоканал Санкт-Петербург» и сделаны предложения по её совершенствованию.
Права на использование объекта хранения
| Место доступа | Группа пользователей | Действие | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
||||
|
Интернет | Все |
|
Статистика использования документа
|
|
Количество обращений: 104
За последние 30 дней: 3 Подробная статистика |