Детальная информация

Название Разработка мероприятий по совершенствованию системы стимулирования персонала (на примере ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга»): бакалаврская работа: 38.03.02
Авторы Коковкина Евгения Владимировна
Научный руководитель Калинина Ольга Владимировна
Организация Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения Санкт-Петербург, 2017
Коллекция Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция
Тематика система менеджмента ; финансовая деятельность ; системе стимулирования ; стимулирование персонала
Тип документа Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла PDF
Язык Русский
Уровень высшего образования Бакалавриат
Код специальности ФГОС 38.03.02
Группа специальностей ФГОС 380000 - Экономика и управление
DOI 10.18720/SPBPU/2/v17-5318
Права доступа Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Ключ записи RU\SPSTU\edoc\47163
Дата создания записи 03.11.2017

Разрешенные действия

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа Анонимные пользователи
Сеть Интернет

В выпускной квалификационной работе дана краткая характеристика ГУП «Водоканал Санкт-Петербург», рассмотрена система менеджмента предприятия. Проанализирована стратегия развития и определены внешние и внутренние риски деятельности. Выполнен анализ финансовой деятельности. На основе этих результатов дана оценка системе стимулирования в ГУП «Водоканал Санкт-Петербург» и сделаны предложения по её совершенствованию.

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все
Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ
Прочитать Печать Загрузить
Интернет Анонимные пользователи

Количество обращений: 180 
За последние 30 дней: 0

Подробная статистика