В процессе исследования проводились: анализ финансового положения акционерного общества; анализ организации оплаты труда и мотивации персонала в АО «Модный континент»; анализ влияния факторов на уровень, динамику оплаты труда и структуру заработной платы. Результатом работы является разработка рекомендаций по совершенствованию систем оплаты труда и мотивации персонала в АО «Модный континент». Значимость исследования заключается в усовершенствовании применяемой системы оплаты труда и мотивации персонала, что позволит обеспечить повышение показателей деятельности персонала и улучшение финансовых результатов деятельности организации.