Детальная информация

Омельяненко, Татьяна Михайловна. Анализ и совершенствование системы оплаты труда и мотивации персонала [Электронный ресурс]: бакалаврская работа: 38.03.01 / Т. М. Омельяненко; Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли ; науч. рук. О. А. Пономарева. — Электрон. текстовые дан. (1 файл : 1,15 Мб). — Санкт-Петербург, 2017. — Загл. с титул. экрана. — Свободный доступ из сети Интернет (чтение). — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/v17-5478.pdf>. — <URL:http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v17-5478>.

Дата создания записи: 07.11.2017

Тематика: системы оплаты труда; анализ финансового положения; динамика оплаты труда; структура заработной платы; мотивация персонала

Коллекции: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция

Ссылки: DOI

Разрешенные действия: Прочитать Для чтения документа необходим Flash Player

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

В процессе исследования проводились: анализ финансового положения акционерного общества; анализ организации оплаты труда и мотивации персонала в АО «Модный континент»; анализ влияния факторов на уровень, динамику оплаты труда и структуру заработной платы. Результатом работы является разработка рекомендаций по совершенствованию систем оплаты труда и мотивации персонала в АО «Модный континент». Значимость исследования заключается в усовершенствовании применяемой системы оплаты труда и мотивации персонала, что позволит обеспечить повышение показателей деятельности персонала и улучшение финансовых результатов деятельности организации.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать
-> Интернет Все Прочитать

Статистика использования документа

stat Количество обращений: 81
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика