Details
| Title | Формирование системы найма персонала на предприятии: бакалаврская работа: 38.03.02 |
|---|---|
| Creators | Столбникова Светлана Евгеньевна |
| Scientific adviser | Пащенко Е. И. |
| Organization | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
| Imprint | Санкт-Петербург, 2017 |
| Collection | Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция |
| Subjects | персонал; система найма персонала; кадровая политика; система организации труда |
| Document type | Bachelor graduation qualification work |
| File type | |
| Language | Russian |
| Level of education | Bachelor |
| Speciality code (FGOS) | 38.03.02 |
| Speciality group (FGOS) | 380000 - Экономика и управление |
| DOI | 10.18720/SPBPU/2/v17-70246 |
| Rights | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
| Record key | RU\SPSTU\edoc\50944 |
| Record create date | 12/25/2017 |
Allowed Actions
–
Action 'Read' will be available if you login or access site from another network
Action 'Download' will be available if you login or access site from another network
| Group | Anonymous |
|---|---|
| Network | Internet |
Объектом исследования является сеть ювелирных магазинов «Тиволи». Цель выпускной квалификационной работы - разработка рекомендаций и предложений по совершенствованию системы найма, оценки, отбора и приема персонала в сети ювелирных магазинов «Тиволи». Проведен анализ рынка ювелирных магазинов г. Санкт- Петербурга. Даны предложения по выбору политики найма персонала в данной организации. Разработаны должностные инструкции для сотрудников отдела кадров, а также их функциональные обязанности. Применение всех рекомендаций и осуществление предложенных мероприятий приведет к повышению эффективности работы персонала и уменьшению уровня текучести кадров.
| Network | User group | Action |
|---|---|---|
| ILC SPbPU Local Network | All |
|
| Internet | Authorized users SPbPU |
|
| Internet | Anonymous |
|
Access count: 247
Last 30 days: 0
