Детальная информация

Название: Совершенствование системы стимулирования персонала: бакалаврская работа: 38.03.02
Авторы: Тарасенко Людмила Александровна
Научный руководитель: Хныкина Т. С.
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2017
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: cистема стимулирования; мотивация; повышение мотивации; анализ системы стимулирования
Тип документа: Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ФГОС: 38.03.02
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
Ссылки: http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v17-7049
Права доступа: Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать)

Разрешенные действия: Прочитать Для чтения документа необходим Flash Player

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Объект исследования - система стимулирования в ресторане Bona Capona. Цель настоящего исследования - разработка программы модернизации существующей системы стимулирования. Рассмотрены теоретические основы системы стимулирования персонала на предприятии. Охарактеризована сущность системы стимулирования. описаны основные причины демотивации сотрудников, изучены методы мотивации на предприятии. Проведен анализ хозяйственной деятельности и в ООО «Bona Capona»: дана организационно-экономическая характеристика предприятия и исследована существующая система стимулирования. На основании проведенного анализа предложена программа модернизации системы стимулирования в ресторане «Bona Capona».

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать
-> Интернет Все Прочитать Печать

Статистика использования документа

stat Количество обращений: 145
За последние 30 дней: 4
Подробная статистика