Детальная информация
| Название | Совершенствование системы мотивации персонала как инструмент повышения эффективности деятельности: бакалаврская работа: 38.03.02 |
|---|---|
| Авторы | Орлова Полина Всеволодовна |
| Научный руководитель | Образцова Ирина Владимировна |
| Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого ; Институт "Торгово-экономический университет" |
| Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2016 |
| Коллекция | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
| Тематика | мотивация ; персонал ; motivation ; personal ; motiv |
| Тип документа | Выпускная квалификационная работа бакалавра |
| Тип файла | |
| Язык | Русский |
| Уровень высшего образования | Бакалавриат |
| Код специальности ФГОС | 38.03.02 |
| Группа специальностей ФГОС | 380000 - Экономика и управление |
| DOI | 10.18720/SPBPU/2/v17-94 |
| Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
| Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\35949 |
| Дата создания записи | 26.01.2017 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
| Группа | Анонимные пользователи |
|---|---|
| Сеть | Интернет |
Выпускная квалификационная работа посвящена важному практическому вопросу - оценке системы мотивирования персонала в «ГБУЗ Городская больница №20», и разработке рекомендаций по ее усовершенствованию. В первой главе рассмотрены теоретические подходы к организации мотивирования персонала. Во второй главе проанализирована организационно-экономическая характеристика, внешняя и внутренняя среда и система мотивирования в «ГБУЗ Городская больница №20». В третьей главе даны рекомендации в рамках повышения эффективности системы мотивирования в «ГБУЗ Городская больница №20».
Final qualifying work is devoted to an important practical question - Assessment of the system of motivation staff "GBUZ City Hospital №20», and the development of recommendations for its improvement. The first chapter deals with theoretical approaches to motivate staff. The second chapter analyzes the organizational and economic characteristics, external and internal environment and motivation system "GBUZ City Hospital №20». In the third chapter of the recommendations in the framework of enhancing the effectiveness of the system of motivation in the "GBUZ City Hospital №20».
| Место доступа | Группа пользователей | Действие |
|---|---|---|
| Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
| Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
| Интернет | Анонимные пользователи |
|
Количество обращений: 126
За последние 30 дней: 0
