?

Детальная информация
Таблица Карточка RUSMARC
Название: Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления и текучести кадров (на примере ООО "Пилки"): выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_06 - Управление человеческими ресурсами
Авторы: Фокина Екатерина Александровна
Научный руководитель: Рассказова Ольга Анатольевна
Другие авторы: Соколицына Наталья Александровна
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2018
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: текучесть кадров; мотивации персонала; кадровая политика; стимулирование сотрудников
Тип документа: Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ФГОС: 38.03.02
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
Ссылки: http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v18-2046; http://elib.spbstu.ru/dl/2/rev/v18-2046-o.pdf
Права доступа: Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать)

Разрешенные действия: Прочитать Для чтения документа необходим Flash Player

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Целью выпускной квалификационной работы является разработка мероприятий по совершенствованию системы управления и снижения текучести кадров в организации ООО «Пилки» и меры по её снижению. Были разработаны проекты по снижению текучести кадров и рассмотрены две разработки: комплексная программа по командообразованию и стимулирование сотрудников за счет оформления полисов ДМС и организации конкурсов.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать
-> Интернет Все Прочитать Печать

Статистика использования документа

stat Количество обращений: 81
За последние 30 дней: 3
Подробная статистика