Детальная информация

Арапов, Павел Александрович. Формирование системы материального стимулирования персонала предприятия [Электронный ресурс]: выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_29 - Управление организацией (фирмой) / П. А. Арапов; Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли ; науч. рук. А. Е. Карманова ; консультант по нормоконтролю В. Е. Засенко. — Электрон. текстовые дан. (1 файл : 621 Кб). — Санкт-Петербург, 2018. — Загл. с титул. экрана. — Свободный доступ из сети Интернет (чтение). — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/v18-3131.pdf>. — <URL:http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v18-3131>. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/rev/v18-3131-o.pdf>.

Дата создания записи: 09.11.2018

Тематика: стимулирование; персонал; система стимулирования; организация; эффективность

Коллекции: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция

Ссылки: DOI; Отзыв руководителя

Разрешенные действия: Прочитать Для чтения документа необходим Flash Player

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Объект исследования – современная организация ООО «Экко-Петербург» являющимся официальным представителем ООО «ЭККО-РОС» , занимающиеся розничной торговлей. Предмет исследования – система материального стимулирования персонала, исследуемой организации ООО «Экко-Петербург». Практическую значимость данного исследования составляют труды отечественных и зарубежных авторов в области материального стимулирования персонала. Структура исследования - данная работа состоит из введения, основной части, включающей три главы заключения и списка используемой литературы, а также приложений.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать
-> Интернет Все Прочитать

Статистика использования документа

stat Количество обращений: 19
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика