Table | Card | RUSMARC | |
Allowed Actions: –
Action 'Read' will be available if you login or access site from another network
Action 'Download' will be available if you login or access site from another network
Group: Anonymous Network: Internet |
Annotation
Объектом исследования является система стимулирования труда в ООО «Дубль-2». Цель выпускной квалификационной работы состоит в разработке мероприятий, направленных на совершенствование стимулирования труда ООО «Дубль-2» для повышения эффективности работы персонала. В процессе проведения исследования были рассмотрены теоретико-методологические основы стимулирования труда; проанализирована система стимулирования труда в ООО «Дубль-2». По итогам проведенной работы были разработаны мероприятия по совершенствованию системы стимулирования труда в ООО «Дубль-2». Данные мероприятия предусматривают внедрение новой системы премирования, которая будет сочетать интересы работников и предприятия. Предлагаемая система позволит повысить заинтересованность работников в увеличении количества покупателей для предприятия, и, следовательно, обеспечит рост выручки.
Document access rights
Network | User group | Action | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
ILC SPbPU Local Network | All | |||||
Internet | Authorized users SPbPU | |||||
Internet | Anonymous |
Table of Contents
- СОДЕРЖАние
- ВВЕДЕНИЕ
- 1 ТЕОРЕТИКО–МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕОСНОВЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
- 1.1 Сущность и целевая структура стимулирования труда, виды стимулирования труда, зарубежный опыт стимулирования труда
- 1.2 Организация материального стимулирования труда
- 1.3 Нематериальное стимулирование и его роль в повышении эффективности труда
- 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В ООО «ДУБЛЬ–2»
- 2.1 Организационно–экономическая характеристика ООО «Дубль–2»
- 2.2 Анализ состава, структуры и динамики персонала ООО «Дубль–2»
- 2.3 Анализ системы стимулирования труда ООО «Дубль–2» и ее оценка
- 3 РАЗРАБОТКА ПРОГРАММЫ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В ООО «ДУБЛЬ–2»
- 3.1 Рекомендации по совершенствованию системы стимулирования труда в ООО «Дубль–2»
- 3.2 Эффективность рекомендованных мероприятий
- ЗАКЛЮЧЕНИЕ
- СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Usage statistics
Access count: 106
Last 30 days: 0 Detailed usage statistics |