Детальная информация
Название | Разработка кадровой стратегии на предприятии (на примере ООО «Барашка»): выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_29 - Управление организацией (фирмой) |
---|---|
Авторы | Овечкина Ксения Сергеевна |
Научный руководитель | Хныкина Татьяна Семеновна |
Другие авторы | Засенко Вилена Евгеньевна |
Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2018 |
Коллекция | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
Тематика | кадровая стратегия ; анализ стратегии ; разработка и внедрение ; рекомендации по совершенствованию |
Тип документа | Выпускная квалификационная работа бакалавра |
Тип файла | |
Язык | Русский |
Уровень высшего образования | Бакалавриат |
Код специальности ФГОС | 38.03.02 |
Группа специальностей ФГОС | 380000 - Экономика и управление |
Ссылки | Отзыв руководителя |
DOI | 10.18720/SPBPU/2/v18-3152 |
Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\56497 |
Дата создания записи | 13.11.2018 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа | Анонимные пользователи |
---|---|
Сеть | Интернет |
Объектом исследования является ООО «Барашка» в лице ресторана «RUNO.RU». Целью выпускной квалификационной работы является предложения по совершенствованию кадровой стратегии ресторана. Основываясь на анализе рынка, были выявлены сильные и слабые стороны ООО «Барашка», основные конкуренты, проведены исследования экономической деятельности предприятия, спроса на продукцию и услуги, а также составлен портрет потребителя. Детально изучив внутреннюю кадровую структуру, были выявлены ее проблемы и предложены пути совершенствования кадровой стратегии. В работе рассмотрена стратегия усиления кадрового потенциала предприятия для увеличения конкурентоспособности, привлечения клиентов, а также перспективы развития организации.
Место доступа | Группа пользователей | Действие |
---|---|---|
Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
Интернет | Анонимные пользователи |
|
Количество обращений: 113
За последние 30 дней: 0