Details

Меньшикова, Ольга Васильевна. Совершенствование системы материального стимулирования персонала современного предприятия [Электронный ресурс]: выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.01 - Экономика ; 38.03.01_09 - Мировая экономика и международные экономические отношения / О. В. Меньшикова; Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли ; науч. рук ; Т. Л. Харламова ; консультант по нормоконтролю А. А. Копачев. — Электрон. текстовые дан. (1 файл : 932 Кб). — Санкт-Петербург, 2018. — Загл. с титул. экрана. — Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать, копирование). — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/v18-3678.pdf>. — <URL:http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v18-3678>. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/rev/v18-3678-o.pdf>.

Record create date: 11/14/2018

Subject: материальное стимулирование; эффективность системы материального стимулирования; организация системы материального стимулирования; национальная система материального стимулирования; стимулирование

Collections: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция

Links: DOI; Отзыв руководителя

Allowed Actions: Read Download (0.9 Mb) You need Flash Player to read document

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Объектом исследования в данной работе является ООО «Эйрбартер». Целью выпускной квалификационной работы является исследование организации системы стимулирования персонала на современном этапе в ООО «Эйрбартер» с целью дальнейшей разработки предложений по совершенствованию системы материального стимулирования. Для выполнения поставленной цели были рассмотрены теоретические основы материального стимулирования, зарубежный опыт формирования системы материального стимулирования. Была дана характеристика организационной структуры и проведен финансово-экономический анализ деятельности ООО «Эйрбартер». Также была исследована и дана характеристика системе материального стимулирования ООО «Эйрбартер», на основе которой были разработаны предложения по совершенствованию системы материального стимулирования, которые позволят не только повысить активность персонала предприятия, но и улучшить финансово-экономические результаты деятельности ООО «Эйрбартер». В данной работе были использованы теоретический анализ, наблюдение, финансовый анализ, метод финансовых коэффициентов, сравнение, индукция и дедукция.

Document access rights

Network User group Action
FL SPbPU Local Network All Read Print Download
-> Internet All Read Print Download

Document usage statistics

stat Document access count: 225
Last 30 days: 5
Detailed usage statistics