Таблица | Карточка | RUSMARC | |
Разрешенные действия: –
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа: Анонимные пользователи Сеть: Интернет |
Аннотация
Целью магистерской диссертации является исследование и анализ системы формирования и развития кадрового резерва компании и разработка рекомендаций по ее совершенствованию. Проведен анализ обеспеченности трудовыми ресурсами, рассмотрена система формирования и развития кадрового резерва компании. Дана оценка существующей системы и выявлены основные проблемы. Сформулированы основные рекомендации по совершенствованию системы формирования и развития кадрового резерва. Разработаны критерии оценки кандидатов в кадровый резерв. Разработаны системы коучинга и менторства с прописанием обязанностей и вознаграждений в форме дополнительных соглашений к трудовым договорам сотрудников. Составлены дополнительные соглашения для заключения с резервистами об обязательствах и правах после получения статуса «резервиста». Проведен экономический анализ эффективности внедряемых предложений.
Права на использование объекта хранения
Место доступа | Группа пользователей | Действие | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все | |||||
Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ | |||||
Интернет | Анонимные пользователи |
Статистика использования
Количество обращений: 165
За последние 30 дней: 0 Подробная статистика |