Детальная информация

Дубкова, Юлия Игоревна. Оценка системы оплаты труда на предприятии [Электронный ресурс]: выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.01 - Экономика ; 38.03.01_21 - Экономика организаций в сфере услуг / Ю. И. Дубкова; Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли ; науч. рук. М. Ю. Куприянова ; консультант по нормоконтролю М. Ю. Куприянова. — Электрон. текстовые дан. (1 файл : 1,70 Мб). — Санкт-Петербург, 2018. — Загл. с титул. экрана. — Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать, копирование). — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/v18-3843.pdf>. — <URL:http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v18-3843>. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/rev/v18-3843-o.pdf>.

Дата создания записи: 08.11.2018

Тематика: система оплаты труда; заработная плата; материальная мотивация; компенсационные выплаты; показатели эффективности

Коллекции: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция

Ссылки: DOI; Отзыв руководителя

Разрешенные действия: Прочитать Загрузить (1,7 Мб) Для чтения документа необходим Flash Player

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Предмет исследования – система оплаты труда сотрудников санатория «Родник». Цель исследования: анализ системы оплаты труда санатория «Родник» и разработка рекомендаций по её совершенствованию. Был проведен анализ существующей системы оплаты труда и дана оценка эффективности существующей системы оплаты труда как инструмента материальной мотивации персонала и достижения целей санатория «Родник». Также была проанализирована и оценка сотруд-ников санатория «Родник» действующей системой оплаты труда. На основе данного анализа существующей системы оплаты труда персо-нала санатория «Родник» были выделены основные её недостатки. Были разработаны предложения по изменению структуры стимулирующих выплат, а также изменения модели формирования и распределения премиального фонда. Внедрение выработанных меро-приятий позволит повысить справедливость оплаты труда сотрудников санатория «Родник», а также увеличить мотивационных потенциал заработной платы.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ФБ СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
-> Интернет Все Прочитать Печать Загрузить

Оглавление

  • 1.1 Заработная плата как экономическая категория
  • 1.2 Роль и функции оплаты труда в рыночных условиях
  • 1.3 Современные формы и виды оплаты труда
  • 2.1. Организационно-экономическая характеристика санатория «Родник»
  • 2.2 Анализ кадрового состава и движения персонала предприятия
  • 2.3 Анализ организации оплаты труда в санатории «Родник»
  • 2.4 Анализ уровня удовлетворенности системой оплаты труда
  • 3.1. Рекомендации по изменению структуры и порядка формирования фонда стимулирующих выплат
  • 3.2 Рекомендации по совершенствованию порядка распределения премиального фонда

Статистика использования документа

stat Количество обращений: 71
За последние 30 дней: 16
Подробная статистика