Details

Бабинцев, Даниил Анатольевич. Опыт применения японской модели управления
человеческими ресурсами в российских организациях [Электронный ресурс]: бакалаврская работа: 38.03.02 / Д. А. Бабинцев; Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли ; науч. рук. Л. А. Стрельникова. — Электрон. текстовые дан. (1 файл : 0,58 Мб). — Санкт-Петербург, 2017. — Загл. с титул. экрана. — Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать, копирование). — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/v18-410.pdf>. — <URL:http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v18-410>.

Record create date: 3/27/2018

Subject: управление человеческими ресурсами; японская модель управления; подбор персонала; производительность труда

Collections: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция

Links: DOI

Allowed Actions: Read Download (0.6 Mb) You need Flash Player to read document

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Обьектом исследования данной работы является компания «Тойота». А именно, завод «Тойота» в Шушарах. Целью исследования является выявление недостатков в сфере управления человеческими ресурсами на российских предприятиях и разработка рекомендаций по внедрению японской модели управления зарекомендовавшей себя с положительной стороны в мировой управленческой практике. В первой главе рассмотрены теоретические основы управления человеческими ресурсами. Во второй главе проанализированы особенности формирования и развития японской модели управления человеческими ресурсами. В третьей главе проведен анализ деятельности компании «Тойота», выявлены и проанализированы проблемы в сфере управления человеческими ресурсами на заводе в Шушарах. Предложены рекомендации по их решению, приведено обоснование целесообразности предлагаемых мероприятий.

Document access rights

Network User group Action
FL SPbPU Local Network All Read Print Download
-> Internet All Read Print Download

Document usage statistics

stat Document access count: 291
Last 30 days: 56
Detailed usage statistics