Детальная информация
Название | Опыт применения японской модели управления человеческими ресурсами в российских организациях: бакалаврская работа: 38.03.02 |
---|---|
Авторы | Бабинцев Даниил Анатольевич |
Научный руководитель | Стрельникова Л. А. |
Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2017 |
Коллекция | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
Тематика | управление человеческими ресурсами ; японская модель управления ; подбор персонала ; производительность труда |
Тип документа | Выпускная квалификационная работа бакалавра |
Тип файла | |
Язык | Русский |
Уровень высшего образования | Бакалавриат |
Код специальности ФГОС | 38.03.02 |
Группа специальностей ФГОС | 380000 - Экономика и управление |
DOI | 10.18720/SPBPU/2/v18-410 |
Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\52248 |
Дата создания записи | 27.03.2018 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа | Анонимные пользователи |
---|---|
Сеть | Интернет |
Обьектом исследования данной работы является компания «Тойота». А именно, завод «Тойота» в Шушарах. Целью исследования является выявление недостатков в сфере управления человеческими ресурсами на российских предприятиях и разработка рекомендаций по внедрению японской модели управления зарекомендовавшей себя с положительной стороны в мировой управленческой практике. В первой главе рассмотрены теоретические основы управления человеческими ресурсами. Во второй главе проанализированы особенности формирования и развития японской модели управления человеческими ресурсами. В третьей главе проведен анализ деятельности компании «Тойота», выявлены и проанализированы проблемы в сфере управления человеческими ресурсами на заводе в Шушарах. Предложены рекомендации по их решению, приведено обоснование целесообразности предлагаемых мероприятий.
Место доступа | Группа пользователей | Действие |
---|---|---|
Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
Интернет | Анонимные пользователи |
|
Количество обращений: 586
За последние 30 дней: 0