Таблица | Карточка | RUSMARC | |
Разрешенные действия: –
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа: Анонимные пользователи Сеть: Интернет |
Аннотация
Тема выпускной квалификационной работы «Совершенствование системы подбора персонала (на примере ООО «Командор»)». Объектом исследования выпускной квалификационной работы является ООО «Командор». Цель бакалаврской работы – разработка мероприятий по совершенствованию системы подбора персонала на примере ООО «Командор». Работа содержит введение, основную часть, состоящую из двух разделов, заключение, список использованных источников, приложения. В первом разделе представлено теоретическое обоснование системы подбора персонала как эффективного инструмента системы управления персоналом. В частности, определены понятия и сущностное значение подбора, рассмотрены основные составляющие системы подбора персонала, раскрыт методический инструментарий исследования оценки системы подбора. Во втором разделе рассмотрена общая характеристика предприятия рассматриваемой компании, проведен анализ структуры и динамики персонала, анализ программ обучения сотрудников, анализ программы подбора персонала, диагностика причин текучести персонала, разработаны рекомендации по совершенствованию системы подбора персонала ООО «Командор».
Права на использование объекта хранения
Место доступа | Группа пользователей | Действие | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все | |||||
Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ | |||||
Интернет | Анонимные пользователи |
Статистика использования
Количество обращений: 133
За последние 30 дней: 0 Подробная статистика |