Details

Title: Анализ и совершенствование системы подбора и отбора персонала на предприятии (на примере ООО «НПО «СтарЛайн»): бакалаврская работа: 38.03.02
Creators: Котова Анна Андреевна
Scientific adviser: Цеханович А. А.
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint: Санкт-Петербург, 2017
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: собеседование; управление персоналом; квалификация; соискатель
Document type: Bachelor graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Speciality code (FGOS): 38.03.02
Speciality group (FGOS): 380000 - Экономика и управление
Links: http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v18-462
Rights: Свободный доступ из сети Интернет (чтение)

Allowed Actions: Read You need Flash Player to read document

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Объектом исследования является ООО «НПО «СтарЛайн» и его действующая система подбора и отбора персонала. Цель исследования состоит в анализе существующей процедуры отбора и подбора персонала и разработке системы мероприятий по повышению её эффективности на предприятии ООО «НПО «СтарЛайн». Были рассмотрены теоретические и методологические основы подбора и отбора персонала. На основе анализа деятельности предприятия, были выявлены положительные и отрицательные стороны системы найма персонала. Были разработаны мероприятия по совершенствованию существующей системы управления кадрами. Проведен социальный анализ мероприятий. Сделан прогноз окупаемости проекта по внедрению автоматизированной системы подбора персонала.

Document access rights

Network User group Action
FL SPbPU Local Network All Read
-> Internet All Read

Document usage statistics

stat Document access count: 144
Last 30 days: 4
Detailed usage statistics