Детальная информация
| Название | Совершенствование кадровой политики на предприятии (на примере ОАО «Мурманская ТЭЦ»): выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_02 - Менеджмента новых технологий |
|---|---|
| Авторы | Жабко Олег Иванович |
| Научный руководитель | Яковлев Андрей Анатольевич |
| Другие авторы | Ливинцова Мария Геннадьевна |
| Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт энергетики и транспортных систем |
| Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2018 |
| Коллекция | Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция |
| Тематика | кадровая политика; кадровый потенциал; адаптация персонала; эффективность; результат |
| Тип документа | Выпускная квалификационная работа бакалавра |
| Тип файла | |
| Язык | Русский |
| Уровень высшего образования | Бакалавриат |
| Код специальности ФГОС | 38.03.02 |
| Группа специальностей ФГОС | 380000 - Экономика и управление |
| Ссылки | Отзыв руководителя |
| DOI | 10.18720/SPBPU/2/v18-4801 |
| Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
| Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\57276 |
| Дата создания записи | 20.11.2018 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
| Группа | Анонимные пользователи |
|---|---|
| Сеть | Интернет |
Целью работы является разработка по совершенствованию кадровой политики предприятия. В результате проведения исследования существующей кадровой политики были определены основные направления ее совершенствования; исследованы особенности формирования кадровой политики предприятия с учетом лучших современных практик; определены требования к проекту совершенствования кадровой политики; выявлены проблемы, имеющиеся на предприятии. В проектной части работы предложен проект внедрения системы наставничества в кадровую политику, нацеленной на повышение эффективности управления персоналом, и, как следствие, улучшение результатов деятельности организации.
| Место доступа | Группа пользователей | Действие |
|---|---|---|
| Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
| Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
| Интернет | Анонимные пользователи |
|
Количество обращений: 427
За последние 30 дней: 0
