Объектом исследования является ООО «СДЭК Глобал». Предметом исследования – состояние системы стимулирования и мотивации труда в ООО «СДЭК Глобал». Целью выпускной квалификационной работы является исследование системы стимулирования и мотивации труда персонала предприятия - ООО «СДЭК Глобал» и разработка практических рекомендаций по ее совершенствованию. Был проведен анализ состояния внешней и внутренней среды исследуемой компании. Был проведен анализ состояния кадрового состава ООО «СДЭК Глобал». Была рассмотрена действующая система стимулирования и мотивации труда персонала в исследуемой организации. На основе анализа состояния системы стимулирования и мотивации труда в ООО «СДЭК Глобал» выявлены основные проблемы в управлении трудом персонала компании. Был разработан и предложен комплекс организационно-технических мероприятий по совершенствованию стимулирования и мотивации труда персонала в ООО «СДЭК Глобал».