Детальная информация
Название | Стимулирование и мотивация труда персонала в организации: выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_15 - Международный менеджмент |
---|---|
Авторы | Гавриленко Юлия Александровна |
Научный руководитель | Медников Михаил Дмитриевич |
Другие авторы | Деменченок Т. А. |
Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2018 |
Коллекция | Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция |
Тематика | персонал; стимулирование труда; анализ процессов стимулирования; диагностика системы мотивации; разработка рекомендаций |
Тип документа | Выпускная квалификационная работа бакалавра |
Тип файла | |
Язык | Русский |
Уровень высшего образования | Бакалавриат |
Код специальности ФГОС | 38.03.02 |
Группа специальностей ФГОС | 380000 - Экономика и управление |
Ссылки | Отзыв руководителя |
DOI | 10.18720/SPBPU/2/v18-5270 |
Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\58392 |
Дата создания записи | 29.11.2018 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа | Анонимные пользователи |
---|---|
Сеть | Интернет |
Объектом исследования является ООО «СДЭК Глобал». Предметом исследования – состояние системы стимулирования и мотивации труда в ООО «СДЭК Глобал». Целью выпускной квалификационной работы является исследование системы стимулирования и мотивации труда персонала предприятия - ООО «СДЭК Глобал» и разработка практических рекомендаций по ее совершенствованию. Был проведен анализ состояния внешней и внутренней среды исследуемой компании. Был проведен анализ состояния кадрового состава ООО «СДЭК Глобал». Была рассмотрена действующая система стимулирования и мотивации труда персонала в исследуемой организации. На основе анализа состояния системы стимулирования и мотивации труда в ООО «СДЭК Глобал» выявлены основные проблемы в управлении трудом персонала компании. Был разработан и предложен комплекс организационно-технических мероприятий по совершенствованию стимулирования и мотивации труда персонала в ООО «СДЭК Глобал».
Место доступа | Группа пользователей | Действие |
---|---|---|
Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
Интернет | Анонимные пользователи |
|
Количество обращений: 59
За последние 30 дней: 0