Details

Title: Совершенствование подбора и набора персонала в системе формирования интеллектуального капитала компании: выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_15 - Международный менеджмент
Creators: Митрофанова Анна Васильевна
Scientific adviser: Чагина Е. А.
Other creators: Деменченок Т. А.
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint: Санкт-Петербург, 2018
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: интеллектуальный капитал; человеческий капитал; подбор персонала; обучение персонала; система работы с кадрами
Document type: Bachelor graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Speciality code (FGOS): 38.03.02
Speciality group (FGOS): 380000 - Экономика и управление
Links: http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v18-5298; http://elib.spbstu.ru/dl/2/rev/v18-5298-o.pdf
Rights: Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Allowed Actions: Read Download (0.7 Mb) You need Flash Player to read document

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Объектом исследования является отношения, возникающие в процессе подбора и набора персонала предприятия. Целью выпускной квалификационной работы является выявление возможных путей совершенствования подбора и набора персонала в системе формирования интеллектуального капитала компании. На основе анализа существующей системы подбора и набора персонала в ООО «Торговый Дизайн – Санкт-Петербург» выявлено, что в большинстве случаев производится через обращение в кадровое агентство. Итоговый набор обычно осуществляется руководителем с учетом заключения кадрового агентства и данных различных проверок и испытаний. Выявление недостатков, заключающихся в отсутствии разработанной, подкрепленной соответствующими процедурами и документами системы поиска и отбора персонала, в отсутствии установленных четких критериев для отбора разных категорий работников, в отсутствии разработанных процедур отбора новых работников и т.д. позволили разработать предложения, направленные на совершенствование системы подбора и набора персонала. Рассчитан экономический эффект от предлагаемых мероприятий.

Document access rights

Network User group Action
FL SPbPU Local Network All Read Print Download
-> Internet All Read Print Download

Document usage statistics

stat Document access count: 74
Last 30 days: 5
Detailed usage statistics