Детальная информация
Название | Исследование гендерных дисбалансов в отношении женщин-работников: сравнение российской, финской и немецкой культур: выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_15 - Международный менеджмент |
---|---|
Авторы | Виноградова Елизавета Александровна |
Научный руководитель | Евсеева О. А. |
Другие авторы | Плис К. С. |
Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2018 |
Коллекция | Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция |
Тематика | гендерное равноправие; теория социальной роли; теория организационных изменений; дискриминация; гендерные дисбалансы |
Тип документа | Выпускная квалификационная работа бакалавра |
Тип файла | |
Язык | Русский |
Уровень высшего образования | Бакалавриат |
Код специальности ФГОС | 38.03.02 |
Группа специальностей ФГОС | 380000 - Экономика и управление |
Ссылки | Отзыв руководителя |
DOI | 10.18720/SPBPU/2/v18-5350 |
Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\58119 |
Дата создания записи | 27.11.2018 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа | Анонимные пользователи |
---|---|
Сеть | Интернет |
Межкультурный анализ сравнивает Россию, Финляндию и Германию. Основная цель данной работы – изучить, как культурные различия влияют на восприятие гендерного неравенства, какие методы были разработаны для стабилизации дисбалансов в каждой изучаемой стране. Задачи исследования: 1) изучить гендерные стереотипы в России, Финляндии и Германии; 2) изучить особенности и различия в развитии карьеры мужчин и женщин в каждой из этих стран; 3) изучить организационную готовность к управлению женщинами; 4) изучить методы, разработанные для стабилизации дисбалансов в каждой изучаемой стране и проанализировать эффективность этих методов; Наиболее подходящим методом исследования является качественный сбор данных, способом сбора информации был выбран удаленный социологический опрос. В рамках этого исследования интервью проводилось дистанционно с респондентами из России, Финляндии и Германии. За период исследования были получены сведения о теоретических аспектах гендерного неравенства. Изучены практические особенности в развитии карьеры мужчин и женщин. Проанализированы методы, разработанные для стабилизации дисбалансов и их эффективность. Актуальность выбранной темы подтверждается социальными проблемами в мире – в XXI веке, во многих культурах всё еще происходит дискриминация по половой принадлежности и необходимо изучать этот вопрос и исследовать данную проблему. Безусловно, в течение десятилетий ситуация сильно изменилась, но это всё еще не достойный результат.
Место доступа | Группа пользователей | Действие |
---|---|---|
Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
Интернет | Анонимные пользователи |
|
Количество обращений: 48
За последние 30 дней: 0