Details
Title | Формирование системы материального стимулирования персонала на предприятии (на примере ООО "РЦС" г. Санкт-Петербург): выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_29 - Управление организацией (фирмой) |
---|---|
Creators | Лукичева Юлия Сергеевна |
Scientific adviser | Хныкина Т. С. |
Other creators | Карманова А. Е. |
Organization | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
Imprint | Санкт-Петербург, 2018 |
Collection | Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция |
Subjects | материальное стимулирование персонала; классификация материального стимулирования; характеристика ООО «РЦС»; структура оплаты труда; орган сертификации |
Document type | Bachelor graduation qualification work |
File type | |
Language | Russian |
Level of education | Bachelor |
Speciality code (FGOS) | 38.03.02 |
Speciality group (FGOS) | 380000 - Экономика и управление |
Links | Отзыв руководителя |
DOI | 10.18720/SPBPU/2/v18-6012 |
Rights | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
Record key | RU\SPSTU\edoc\59108 |
Record create date | 12/7/2018 |
Allowed Actions
–
Action 'Read' will be available if you login or access site from another network
Action 'Download' will be available if you login or access site from another network
Group | Anonymous |
---|---|
Network | Internet |
Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка используемой литературы. Цель выпускной квалификационной работы – исследование материального стимулирования персонала на примере предприятия ООО «РЦС» и разработка мероприятий по улучшению формирования системы материального стимулирования. В первой главе «Теоретические и методические основы материального стимулирования персонала» раскрываются теоретические аспекты исследуемой проблемы, в том числе: понятие материального стимулирования, его роль, функции и классификация, понятия денежного и неденежного материального стимулирования. Во второй главе «Анализ материального стимулирования персонала ООО «РЦС»» дана краткая характеристика ООО «РЦС», проведен анализ состава, структуры и динамики персонала ООО «РЦС», а также анализ структуры оплаты труда и системы поощрений персонала ООО «РЦС». В третьей главе «Разработка рекомендаций по формированию системы материального стимулирования персона ООО «РЦС» предложены общие рекомендации для стимулирования персонала, а также были предложены мероприятия для отдела органа сертификации ООО «РЦС».
Network | User group | Action |
---|---|---|
ILC SPbPU Local Network | All |
|
Internet | Authorized users SPbPU |
|
Internet | Anonymous |
|
Access count: 464
Last 30 days: 0