Details

Лукичева, Юлия Сергеевна. Формирование системы материального стимулирования персонала на предприятии (на примере ООО "РЦС" г. Санкт-Петербург) [Электронный ресурс]: выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_29 - Управление организацией (фирмой) / Ю. С. Лукичева; Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли ; науч. рук. Т. С. Хныкина ; консультант по нормоконтролю А. Е. Карманова. — Электрон. текстовые дан. (1 файл : 1,34 Мб). — Санкт-Петербург, 2018. — Загл. с титул. экрана. — Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать, копирование). — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/v18-6012.pdf>. — <URL:http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v18-6012>. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/rev/v18-6012-o.pdf>.

Record create date: 12/7/2018

Subject: материальное стимулирование персонала ; классификация материального стимулирования; характеристика ООО «РЦС»; структура оплаты труда; орган сертификации

Collections: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция

Links: DOI; Отзыв руководителя

Allowed Actions: Read Download (1.3 Mb) You need Flash Player to read document

Group: Anonymous

Network: FL SPbPU Local Network

Annotation

Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка используемой литературы. Цель выпускной квалификационной работы – исследование материального стимулирования персонала на примере предприятия ООО «РЦС» и разработка мероприятий по улучшению формирования системы материального стимулирования. В первой главе «Теоретические и методические основы материального стимулирования персонала» раскрываются теоретические аспекты исследуемой проблемы, в том числе: понятие материального стимулирования, его роль, функции и классификация, понятия денежного и неденежного материального стимулирования. Во второй главе «Анализ материального стимулирования персонала ООО «РЦС»» дана краткая характеристика ООО «РЦС», проведен анализ состава, структуры и динамики персонала ООО «РЦС», а также анализ структуры оплаты труда и системы поощрений персонала ООО «РЦС». В третьей главе «Разработка рекомендаций по формированию системы материального стимулирования персона ООО «РЦС» предложены общие рекомендации для стимулирования персонала, а также были предложены мероприятия для отдела органа сертификации ООО «РЦС».

Document access rights

Network User group Action
-> FL SPbPU Local Network All Read Print Download
Internet All Read Print Download

Document usage statistics

stat Document access count: 408
Last 30 days: 7
Detailed usage statistics